Vaga
Breve Descrição/ Objectivo do Trabalho
Lidera o esforço da equipa de comissionamento e arranque de operações para assegurar volumes de produção através da aplicação de conhecimentos técnicos especializados e garantir a máxima disponibilidade de equipamento através da gestão de pessoal, sistemas e processos.
Requisitos:
- Comissionamento e arranque especificamente: Supervisionar a execução segura das actividades de comissionamento e arranque pela equipa de produção; Responsável pela validação do conteúdo dos módulos de formação; Gerir e liderar uma equipa de produção de comissionamento assumindo a responsabilidade geral pela gestão do desempenho e formação e desenvolvimento da equipa; Coordenar todas as actividades de manutenção e comissionamento da fábrica; Relatório do estado do comissionamento à direcção.
- Fornecer informação de apoio à fábrica
- Realizar actividades de processamento de plantas
- Assegurar a entrega de plantas
- Assegurar as especificações de funcionamento das plantas e os requisitos de qualidade do produto
- Assegurar a conformidade com a política de radiocomunicações da empresa
- Executar a supervisão da manutenção da planta
- Apoiar e reforçar a equipa em matéria de inspecção da planta e do equipamento
- Emissão de licença de trabalho
- Garantir a segurança do equipamento e a sua entrega à manutenção
- Acompanhamento da avaria do equipamento
- Preparar e emitir Relatórios Diários
- Executar configurações de alarme da planta
- Compreender parâmetros de deslocação da planta
- Executar funções do Sistema de Controlo Distribuído da Planta (DCS)
- Executar funções de Controlo de Paragem de Emergência da Planta (ESD)
- Envolver de forma autêntica e inclusiva as pessoas a seguir; liderar a transformação cultural e incorporar a diversidade
- Participar activamente no planeamento e programação da Manutenção;
- Construir uma capacidade que aproveite a diversidade para obter vantagens competitivas
- Atingir resultados através de outros e responsabilizá-los através da implementação de objectivos de desempenho de equipas e individuais
- Rever o desempenho regularmente e reconhecer onde é devido, negociar e manter registos de mau desempenho e incapacidade de trabalho Interface com clientes e partes interessadas internas
- Gerir e desenvolver eficazmente os empregados; fornecer um plano de sucessão
- Identificar e treinar talentos em equipa que o possam substituir.
- Ser responsável pelo bem-estar dos trabalhadores
- Construir equipas e criar sinergias através do trabalho transversal.
- Ouça as preocupações levantadas pelo sindicato e procure e forneça feedback.
- Educação Formal: NQF Nível 4 Ocupacional/Profissional em Operações de Processos Químicos Industriais Técnico Medio em Química Industrial
- Experiência Minima de 5+ anos em produção ou processamento na Indústria Química/extractiva/mineração/metalurgia ou campos relacionados (com mais de 2 anos de experiência de liderança)
Submissão de candidaturas:
A submissão de candidaturas deve ser feita directamente para o website oficial da SASOL, clicando no texto => Candidate-Se Agora <=
Prazo das Candidaturas
11 de Outubro de 2022
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