TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO-DE-OBRA
O Departamento de Terceirização de Mão-de-Obra é o responsável pela implementação de estratégias e melhores práticas de gestão de processos terceirizados de mão-de-obra, oferecendo as melhores soluções aos seus prestigiados clientes. Das diversas ramificações ou seja, serviços integrados na Terceirização de Mão-de-Obra, destacam-se as a seguir descritas:
Recrutamento e Selecção
Esta área é parte integrante dos Serviços de Terceirização, que se dedica essencialmente em atrair, escolher os melhores e contratar a pessoa certa para uma determinada vaga de emprego. Assim, a nossa equipe de profissionais apura os candidatos ao cargo por meio da avaliação documental, seguida de pré-entrevista. Feito isso, passa-se à fase de testes de competência bem como adequabilidade e subsequentemente entrevista final. A inovação tecnológica e as novas políticas de inclusão social trouxeram junto uma mudança no perfil dos profissionais de diversos segmentos e no modo de atuação dos Gestores de Recursos Humanos. Estas mudanças e desenvolvimentos são acompanhados pelo nosso pessoal, que a cada dia procura agregar valor ao prestigiado cliente, fazendo com que este gaste menos tempo e não se preocupe em procurar um profissional, bastando apenas um simples contacto a nós dando-nos os mínimos detalhes do que ele precisa. A nossa equipe prontamente irá satisfazê-lo, com a devida qualidade elevada.
Colocação na Posição
Com a finalização do processo de Recrutamento e Seleção, acompanhamos os candidatos aos seus respectivos postos, dando alguns conselhos aos nossos prestigiados clientes, na forma de melhor integração, ou seja, a colocação da pessoa certa no lugar certo. Até o século passado, o que diferenciava uma empresa da outra era a tecnologia de que cada uma dispunha. Empresas capazes de implementar mais inovações tecnológicas conseguiam vantagem no mercado, pois permitia que elas produzissem em maior quantidade e com mais qualidade. Todavia, nos últimos anos, as tecnologias tem ficado mais acessíveis a todos os níveis. Portanto, o seu acesso é somente um meio para a construção de operações mais eficientes e inovadoras. Consequentemente, o capital humano passou cada vez mais a ser imprescindível, ou seja, a pessoa certa no lugar certo, com competências suficientes para operar as novas tecnologias e acompanhar inovações. O nosso dever é colocar esta pessoa na sua empresa e contribuir significativamente para o seu desenvolvimento, pois sabemos do potencial que o capital humano pode ter para o sucesso da sua empresa.
Gestão de Mão-de-Obra
Fazemos a gestão integrada da mão-de-obra dos nossos prestigiados clientes. Dependendo das necessidades, assumimos total ou parcialmente a carteira de recursos humanos da sua empresa. Por conseguinte, esta abordagem deixa o cliente com mais tempo para se focar nos negócios ou assuntos nucleares da empresa, uma vez que a gestão mais eficiente do seu pessoal passa para a nossa responsabilidade entanto que especialistas da área. Com a terceirização da mão-de-obra, a responsabilidade pelo trabalhador passa a ser inteiramente nossa, incluindo todo o expediente da respectiva desde o recrutamento, enquadramento na posição, cadastramento no INSS, abertura de contas bancárias, processamento e pagamento de salários e outros benefícios, manuseamento e pagamento do IRPS, até ao desligamento do trabalhador. Quando somos engajados, procuramos sempre analisar os recursos disponíveis, controlo de despesas com o pessoal e aumento da produtividade, que são algumas marcas distintas de liderança duma empresa no mercado. Além disso, procuramos sempre usar as melhores opções em termos de recursos disponíveis, aconselhando permanentemente para as práticas mais eficientes, com vista ao incremento da produtividade e, consequentemente, melhoria contínua dos resultados.
Fornecimento e Gestão de EPIs
O Equipamento de Protecção Individual (EPI) é o material usado para proteger individualmente cada trabalhador, a fim de mitigar algum risco existente. No entanto, para que os EPIs funcionem devidamente na mitigação de riscos associados a acidentes de trabalho, os mesmos precisam de ser bem geridos, sendo a CONTRATUZ, Lda o seu parceiro ideal. Garantimos uma gestão eficiente e uso de EPI, mantendo um monitoramento constante e assegurando o cumprimento de todos os requisitos de segurança ocupacional. Identificamos as áreas de actuação do nosso prestigiado cliente e oferecemos os EPIs específicos, em conformidade com o tipo de risco associado. Buscamos as melhores ofertas do mercado, com os mais altos padrões de qualidade, minimizando o tempo do nosso prestigiado cliente na busca destes materiais. Como parte integrante da gestão de EPIs, mantemos uma base de dados actualizada, com toda informação sobre os materiais dispensados aos trabalhadores, validade desta dispensa, necessidades previsíveis num futuro próximo, os stocks disponíveis para atender situações emergenciais, entre outros detalhes. O nosso compromisso não é apenas com o melhoramento da gestão, como também com a observância rigorosa dos requisitos legalmente estabelecidos nesta matéria, livrando consequentemente o nosso prestigiado cliente de eventuais penalizações que poderiam advir da pouca familiarização com o preceituado na legislação nacional relevante.
Gestão de Contratos de Trabalho
A gestão de contratos garante que as organizações criem, executem, gerenciem e analisem os seus vínculos contratuais com os respectivos colaboradores com mais conformidade e redução de custos, incluindo todo o ciclo de vida do documento, além de garantir que o mesmo esteja sempre em conformidade com a lei e que não extravase os prazos. Se o estimado cliente administra uma pequena, média ou grande empresa de qualquer que seja o ramo de actuação ou está a frente duma equipe de vendas, portanto, que precise de alguma assistência em contratos de trabalho, nós somos a solução certa. Adicionalmente à gestão de contratos, todo o espectro relacionado com o mesmo, desde a sua criação, validação da sua legalidade, assinatura, implementação e até a sua terminação, é a nossa responsabilidade. Por outro lado, oferecemos aos nossos prestigiados clientes, opções e recomendamos sobre as melhores práticas operacionais, sobretudo nos tipos de contratos a oferecer, sem que este incorra em demasiados custos e inobservâncias legais. Para tal contamos com uma equipe de profissionais altamente competentes e com enorme experiência na área, estando a mesma sempre disponível em atender aos nossos prestigiados clientes.
Administração de Benefícios, Folha de Salário e Impostos Laborais
Adotar uma gestão mais eficaz dos custos da folha de salários nas empresas nunca foi uma tarefa fácil, de tal forma que algumas das desmotivações dos trabalhadores está directamente ligada a isso. Para o seu conforto, nós ajudamos os nossos prestigiados clientes nas melhores práticas e formas de estruturação da folha, bem como nos métodos de pagamento. Uma definição clara dum plano de cargos e salários traz muitos benefícios às empresas sendo da sua própria iniciativa, e não por mera pressão do movimento sindicalista. A nossa equipe de especialistas na matéria ajuda nessa estruturação e na melhor abordagem, sem riscos. Graças ao reconhecimento de vários clientes sobre a importância deste processo e a nossa intervenção, orgulhamo-nos de oferecer um serviço completo de gestão da folha de salários, desde a sua criação, execução (pagamento aos trabalhadores), emissão de recibos de salário aos trabalhadores, canalização dos correspondentes impostos e contribuições sociais, bem como a emissão dos respectivos relatórios para o cliente. Fazemos o cálculo de todos os benefícios dos trabalhadores, quer correntes ou terminais, em constante observância rigorosa à lei, garantindo permanentemente a eliminação dos custos desnecessários para o nosso prestigiado cliente.
Gestão Do Desempenho
É sobejamente reconhecido que monitorar e estimular o desempenho dos trabalhadores é uma das chaves duma gestão bem-sucedida, tanto de pessoas, quanto de resultados. Considerando que no seio organizacional lida-se com vários trabalhadores de diferentes comportamentos, este processo torna-se mais complicado para a gestão. No intuito de facilitar aos nossos estimados clientes, pensamos em lhes oferecer uma solução prática de gestão do desempenho da sua equipe. Para o efeito, dentre várias acções preliminares, fazemos o acompanhamento do nível de realizações dos trabalhadores nos respectivos postos de trabalho, avaliando resultados e implementando acções de melhoria bem como desenvolvimento contínuo. Este é em si um processo permanente, que mobiliza diferentes participantes e engloba diversos processos clássicos de análise. Antes de fazermos uma avaliação, determinamos expectativas e padrões, em linha com os objectivos do nosso prestigiado cliente. Tal definição de padrões deve ser feita em função da área de actuação e por peritos em estudos comportamentais. Por outro lado, uma vez que os nossos peritos não têm interesses ou ligações directas com os examinandos, é totalmente garantida uma avaliação imparcial para os nossos prestigiosos clientes.
Serviços de Estiva
Com técnicas seguras e profissionais altamente treinados, prestamos serviços de estiva em todo o território nacional. Dentre várias actividades, estamos qualificados para o manuseamento manual ou mecanizado, seja doméstico ou industrial de todo tipo de cargas entre normais e perigosas, incluindo carregamento e descarga de navios, vagões ferroviários, camiões e contentores de todo tipo. Além disso, temos uma equipa superiormente especializada em ensacamentos, cujo desempenho soberbo têm sido sem igual no mercado. Procuramos sempre alcançar e ultrapassar as metas do nosso prestigiado cliente. Gerimos um número bastante elevado de trabalhadores na área de estiva, mantendo sempre os altos padrões de realização. Regra geral, oferecemos um serviço extra de conferência, do qual o nosso prestigiado cliente receberá diariamente e em tempo útil, os relatórios de produção bem assim o desempenho da equipe. Para cada operação que prestamos, além da requisição normal que nos é solicitada, temos sempre em disposição mais um grupo para suprir alguma necessidade que possa advir no decorrer da operação, em mais um gesto de antecipação às necessidades do nosso valioso cliente.
Serviços de Limpeza
Dispomos de serviços de limpeza exterior e interior de instalações industriais e domiciliárias, executadas por equipas móveis ou localmente fixas (permanentemente destacadas para um determinado local) com tamanhos apropriados às necessidades específicas do nosso prestigiado cliente. Antes das nossas equipas entrarem em acção, estudamos cuidadosamente as actividades rotineiras relativas às instalações para onde as mesmas serão destacadas. As nossas equipas de serviços de limpeza são altamente profissionalizadas e motivadas e em tudo que tocam deixam o local asseado e arrumado milimetricamente como nuca, sempre em conformidade com os mais altos padrões de conformidade ambiental. Nesta secção de serviços, contemplamos igualmente a jardinagem, deixando o ambiente exterior das suas instalações verdadeiramente não só aconchegante, como também irresistível para poses. Nós acreditamos que a sustentabilidade ambiental pode ser implementada com sucesso a partir duma mudança de perspectiva e mentalidade direcionada à conservação e protecção do meio. Os nossos profissionais de limpeza e jardinagem trabalham sempre inspirados nesta crença e apaixonados por invencibilidade.
O Nosso Processo de Recrutamento
A seguir, apresentamos o nosso processo de recrutamento, quer para mão-de-obra interna, quer para mão-de-obra terceirizada.
Candidatura
A primeira coisa que tem de fazer é candidatar-se à vaga. Pode fazê-lo através do seu perfil do LinkedIn ou pode enviar o seu currículo. Também lhe pediremos que responda a algumas perguntas antes de apresentar a sua candidatura.
Passar por avaliações
As nossas avaliações destinam-se a ajudar-nos a determinar se o candidato é adequado para a função. Informá-lo-emos sobre as avaliações que terá de realizar.
Entrevista(s)
As nossas entrevistas podem ser presenciais ou virtuais. É uma óptima oportunidade para o conhecermos um pouco melhor, respondermos a todas as suas perguntas e falarmos sobre a excelente oportunidade de carreira a que se candidatou.
Ofertas e verificações
Nesta fase, informá-lo-emos se foi seleccionado. Caso tenha sido seleccionado, teremos que efectuar algumas verificações, tais como uma verificação de antecedentes ou de segurança. Poderá também ser necessário efectuar uma avaliação médica, dependendo da função a que se candidatou.
Juntar-se à equipa CONTRATUZ
Uma vez concluídas as verificações, entraremos em contacto consigo para falar sobre a sua data de início e responder a quaisquer perguntas que possa ter antes de começar a trabalhar connosco.