A FHI 360está a recrutar um Director de Operações e Finanças (m/f), para Nampula, em Moçambique.

Resumo do Trabalho:
Tem responsabilidade de nível sénior pelo orçamento e função financeira geral / pessoal numa grande região ou divisão, ou a nível empresarial em geral. Traduz as estratégias financeiras da empresa em planos tácticos, requisitos de relatórios, procedimentos e processos. As responsabilidades incluem o desenvolvimento e supervisão de planos e políticas financeiras, práticas e procedimentos contabilísticos, e assegurar que os objectivos financeiros e estratégicos da organização são atingidos. Trabalha com todas as áreas financeiras para incluir a Facturação de Contratos e Reconhecimento de Receitas, Custos e Preços, Sistemas Financeiros, Auditoria Interna, e Conformidade Financeira. Supervisiona o conteúdo final e a distribuição de todos os relatórios financeiros para entidades externas e internas. Assegura que o orçamento reflecte as operações comerciais actuais e ajusta a análise qualitativa e quantitativa para reflectir a mudança do ambiente empresarial, conforme necessário. Selecciona, desenvolve e avalia o pessoal para assegurar o funcionamento eficiente da função.

Prestação de Contas:
Fornece liderança estratégica ao pessoal do orçamento e das finanças a nível regional ou da organização. Estabelece planos operacionais, objectivos e políticas departamentais.
Capaz de trabalhar com vários departamentos financeiros nacionais e gerar “melhores práticas” para o orçamento e projectos financeiros. Alavanca o apoio e a adesão a grandes iniciativas.
Trabalha com gestores orçamentais e financeiros para estabelecer planos estratégicos de fluxo de trabalho. Supervisiona o orçamento do departamento.
Executa o plano operacional do departamento e é responsável pelo desempenho e realização dos objectivos do grupo.
Colabora com a liderança sénior em aspectos críticos e complexos das revisões orçamentais e financeiras e faz recomendações operacionais.
Deve estar familiarizado e ser capaz de desempenhar funções de cargos de nível inferior dentro desta função. *Outras funções, conforme atribuídas.
Conhecimentos Aplicados e Competências:
Tem experiência significativa com relatórios financeiros automatizados, práticas contabilísticas governamentais, normas de contabilidade de custos (CAS), e sistemas de Regulamentos Federais de Aquisição (FAR).
Conhecimento a nível de peritos e experiência passada com Princípios Contabilísticos Geralmente Aceites (GAAP), práticas e directrizes de relatórios.
Proporciona liderança inovadora e estratégica a múltiplas divisões e é capaz de obter apoio inter-funcional para grandes projectos, melhorias ou mudanças.
Possui uma compreensão completa da estrutura organizacional, políticas e práticas, e do impacto na própria área e em toda a organização.
É bem versado em leis e regulamentos estatais e federais que têm impacto sobre orçamentos e análises financeiras, contabilidade geral, e controlos de gestão.
Deve ter excelentes capacidades de comunicação, diplomáticas e de negociação.
Capacidade para multi-tarefas, cumprir prazos, e cumprir objectivos.
Resolução de Problemas e Impacto:
As decisões e acções têm um impacto directo sobre os resultados do próprio departamento e possivelmente de toda a organização.
Os problemas encontrados são frequentemente complexos, de âmbito vasto, e as implicações são muitas vezes sem precedentes, sem uma resolução clara.
Deve ser capaz de fornecer aconselhamento preciso e especializado para alcançar resultados que permitam alcançar os objectivos globais do departamento e da organização.
Supervisão Dada / Recebida:
Lidera por “gestores de gestão” ou outros relatórios directos na área funcional. Trabalha sob direcção ampla com considerável latitude para acção independente.
Capacidade de motivar, orientar e capacitar indivíduos para atingir expectativas e objectivos estabelecidos para a unidade funcional.
Geralmente reporta a um Vice-Presidente, Vice-presidente Sénior ou membro do pessoal Executivo.
Formação:
Mestrado ou o seu Equivalente Internacional.