Responsabilidades funcionais:

Apoiar o Especialista GBV/PSEA na implementação do Plano de Acção GBV/PSEA do Projecto, em estreita consulta com o governo e parceiros de implementação;
Informar sobre todas as actividades relacionadas com o Plano de Acção GBV/PSEA;
Monitorizar os IPs relativos à implementação do Plano de Acção GBV/SEA e as actividades relacionadas com o pacote de trabalho dos Serviços Sociais;
Supervisionar, monitorizar e informar sobre os indicadores relacionados com o VBG/PSEA nos instrumentos de salvaguardas da E&S;
Proceder ao acompanhamento para assegurar que as medidas de mitigação propostas de GBV/PSEA sejam implementadas de acordo com os instrumentos de salvaguardas da E&S e o Plano de Acção GBV/SEA por todos os intervenientes envolvidos na implementação da NCRP;
Realizar visitas de supervisão e monitorização no terreno aos locais, quando aplicável;
Prestar assistência no desenvolvimento e realização de uma série de verificações pontuais para assegurar que as medidas de mitigação são devidamente implementadas de acordo com as directrizes;
Contribuir para os requisitos gerais de apresentação de relatórios de projectos;
Assegurar que todos os trabalhadores do projecto compreendem e assinam um Código de Conduta;
Manter um mapa / lista actualizada de todos os prestadores de serviços da GBV na área do projecto;
Estabelecer e manter parcerias com todos os prestadores de serviços da GBV na área do Projecto e referir as partes afectadas como relevantes;
Tratar de atribuições adicionais de acordo com as instruções do Supervisor.

Monitorização e Relatórios do Projecto:

Monitorizar a GBV/PSEA – actividades relacionadas com a GBV/SEA implementadas em todos os sítios da NCRP e informar o Especialista da GBV/SEA em conformidade;
Fornecer contributos substanciais para ajudar o Especialista GBV/PSEA na preparação de relatórios e documentos do projecto;
Manter registos dos ficheiros do projecto e outros documentos de apoio na unidade partilhada, de acordo com as orientações da organização para a manutenção de registos;
Introduzir dados no projecto offline (risco, lições e folhas de excel de gestão de problemas) para serem capturados como parte dos Relatórios de CheckPoint GBV/PSEA;
Apoio na compilação, consolidação e análise de dados relevantes para relatórios regulares da Unidade e planos de fase;
Em nome do Especialista GBV/PSEA, participar em visitas periódicas aos locais do projecto em Moçambique para rever o cumprimento de procedimentos reconhecidos;
Elaborar actas de reuniões regulares com os Parceiros de Implementação WB, GBV AoR e rede PSEA e dar seguimento aos pontos de acção;
Quaisquer outras tarefas relacionadas atribuídas pelo Supervisor

Implementação do projecto:

Apoiar a componente de Coesão Social & Violência Baseada no Género/Exploração Sexual e Especialista em Abusos, assegurando que as Políticas e Procedimentos da UNOPS, as Regras e Regulamentos PSEA são cumpridos para uma implementação e progresso eficientes do projecto;
Monitorizar o plano de trabalho da unidade e alertar o Especialista de VBG/SEA sobre as datas de fim de actividade e os requisitos de informação da componente;
Facilitar os fluxos de informação e manter registos de todas as informações e comunicações relevantes (internas e externas) na unidade Google sob a unidade de nível de projecto;.
Colaborar de perto com as equipas de gestão de casos, trabalhadores psicossociais para assegurar que a gestão de casos reflicta os princípios de protecção e forneça opções centradas nos sobreviventes;
Acompanhar com IPs para assegurar que os casos específicos da GBV/PSEA estão a receber serviços de qualidade de acordo com os princípios e orientações dos direitos humanos desde o ponto de contacto até à alta do sobrevivente;
Assegurar que os serviços multi-sectoriais prestados pelos parceiros implementadores são geridos de acordo com normas mínimas, melhores práticas relativamente às questões de GBV/PSEA;
Ajudar a trabalhar com as mulheres assistentes de espaços/centros seguros e as comunidades no desenvolvimento e disseminação de mensagens sobre a disponibilidade de serviços.

Gestão do Conhecimento e Inovação:

Apoiar a compilação de lições aprendidas em relação às questões VBG/SEA;
Contribuir para a divulgação e partilha das melhores práticas e lições aprendidas;
Manter registos dos ficheiros de projectos e relatórios de actividades, cópias em papel e em papel sempre que necessário;

Impacto dos resultados

A obtenção eficaz e bem sucedida de resultados pelo Responsável pela Igualdade de Género afecta directamente a eficiência global da prestação de serviços do projecto por parte da equipa individual, afectando a capacidade do gabinete para implementar eficiente e eficazmente o Plano de Acção GBV/PSEA do projecto. A prestação atempada e responsável de serviços, assegura a satisfação do cliente e promove a capacidade da UNOPS para combater todas as formas de discriminação contra mulheres e raparigas e a credibilidade da equipa e do escritório como um prestador de serviços eficaz nos serviços e gestão do projecto. Isto reforça a posição competitiva da UNOPS como parceiro de escolha no desenvolvimento sustentável e nos serviços de projecto no país/região servido.

Requisitos de educação/experiência/idioma:

Educação

É necessário o primeiro licenciatura em Relações Internacionais, Ciências Sociais, Direitos Humanos, Estudos de Género ou outras disciplinas relevantes, com dois (2) anos de experiência profissional relevante;
O Mestrado em Relações Internacionais, Ciências Sociais, Direitos Humanos, Estudos de Género ou outras disciplinas relevantes é uma mais-valia.

Experiência

É necessário um mínimo de dois (2) anos de experiência de trabalho relevante em programação GBV/PSEA, implementação de projectos, monitorização e elaboração de relatórios.
A experiência anterior num projecto humanitário ou de desenvolvimento no sistema das Nações Unidas será uma vantagem.
A experiência/conhecimento de aplicações baseadas na web e produtos Google Suite, especialmente formulários google, folhas, documentos e diapositivos é uma vantagem;.
A capacidade de cumprir prazos apertados e trabalhar de forma independente sem supervisão é uma mais-valia.

Idioma

É necessária fluência em inglês escrita, leitura e falada;
Fluência em português escrita, leitura e falada é necessária;
O conhecimento das línguas locais do Norte de Moçambique (Emacua, Kimuane, Ximakonde, Kiswahili) será uma vantagem.