Responsabilidades gerais;

• Desenvolver a estratégia de Competência Principal (CC) do LFS, SOPs / directrizes técnicas, e Macro-frames de Log
• Cumprimento e aderência às políticas, orientações e procedimentos do NRC;
• Contribuir para a angariação de fundos, desenvolver e rever propostas de financiamento, orçamentos e relatórios dos doadores;
• Identificar tendências, normas técnicas e prioridades dos doadores;
• Acompanhar o cumprimento de compromissos contratuais no âmbito da Subsistência e inclusão económica, assegurar uma elevada qualidade técnica e sinergias na implementação de projectos

Responsabilidades específicas;

• Contribuir e liderar a expansão e desenvolvimento da estratégia nacional do IFT e continuar a desenvolver a resposta inicial do IFT e a estratégia de Moçambique.
• Desenvolver e implementar estratégias e abordagens baseadas numa visão holística que inclua:
• Abordagem centrada nas pessoas e colaboração: Assegurar que todas as intervenções se baseiem nos princípios de uma abordagem baseada nas pessoas.
• Procurar novas e reforçar as parcerias existentes, incluindo com o sector privado, actores do desenvolvimento, instituições governamentais e agências especializadas.
• Abordagem do mercado e dos sistemas alimentares: Economia verde, adição de valor.
• Promoção de melhor produção e transformação de alimentos (cadeia de valor), abordagem/programa baseado no mercado (inclusão económica), jardinagem escolar, criação de bens (start-ups)
• Sustentabilidade: Promover abordagens sustentáveis tanto em meios de subsistência como em actividades de segurança alimentar.
• Melhorar os meios de subsistência em curso e a programação da inclusão económica através de abordagens baseadas em provas e orientadas para o mercado para melhorar os resultados da inclusão económica seguindo uma “abordagem de não prejudicar” em conformidade com a estratégia global do NRC a nível nacional e regional.
• Melhorar o ambiente favorável ao trabalho dos deslocados internos, incluindo através da defesa do direito ao trabalho, bem como o acesso a oportunidades e serviços económicos.
• Facilitar a implementação de planos de desenvolvimento de projectos específicos, fornecendo parceria global e apoio técnico na conceptualização, concepção, planeamento, orçamentação, e implementação.
• Assegurar a criação de emprego, competências ecológicas, inclusão financeira, e melhores meios de subsistência através da formação de jovens e mulheres marginalizados e vulneráveis (incluindo pessoas com deficiência) em competências ecológicas.

Competências profissionais

• Diploma universitário mínimo de primeiro nível/bacharelato em campo relevante e relacionado.
• Mínimo de 6 anos de experiência em meios de subsistência, segurança alimentar, inclusão económica, programação de dinheiro e mercados num contexto humanitário/recuperação em benefícios adicionais.
• Fluência em português e inglês, tanto escrita como falada, altamente desejável.
• Comunicador e formador eficaz.
• Elevada experiência na gestão de programas associados à protecção dos recursos naturais e recuperação socioeconómica, particularmente relacionados com a gestão integrada dos recursos naturais e a Inovação, inclusão financeira e apoio ao emprego, incluindo esquemas de aprendizagem.
• Forte capacidade na liderança do desenvolvimento de propostas

Contexto/Habilidades específicas, Conhecimento/ Experiência:

• Experiência e compreensão do contexto específico de Moçambique e/ou Cabo Delgado.
• Experiência no estabelecimento e fortalecimento de Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs), avaliação e análise de opções de subsistência baseadas no mercado.
• Experiência no apoio ou trabalho com instituições financeiras formais e informais (grupo de poupança), bem como no sector do emprego.
• Experiência na prestação de formação, idealmente às MPMEs, em literacia financeira para a criação de empresas ou outras
  Para mais informações, aqui está a descrição detalhada das funções

Detalhes adicionais:

Local de Trabalho: Pemba, Moçambique

Tipo de Contrato: 12 Meses renováveis com base no financiamento, no desempenho e na necessidade de posição

Salário: Com base na escala de classificação do NRC

Viagens: 30%

Língua: Fluência em inglês.

Todas as candidaturas devem ser apresentadas em inglês!

Esta posição está aberta apenas a candidatos qualificados de nacionalidade moçambicana!