DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES

1. Aderência às políticas, orientações e procedimentos do NRC.
2. Contribuir para o desenvolvimento de notas de conceitos e propostas; fornecer contributos sobre as necessidades com base nas competências principais (sectores) a nível de área.
3. Fornecer relatórios regulares de progresso ao Gestor de Área, Gestores de Programa e Coordenador/Gestor de M&A e parceiros, coordenação e grupos de trabalho.
4. Coordenar o processo para estabelecer sistemas de M&E ao nível do programa; participar na concepção do quadro lógico, apoio na formulação de indicadores, plano de M&A, etc.
5. Apoiar e contribuir para o desenvolvimento de um sistema de gestão de dados através da documentação, implementação e coordenação de um fluxo de informação padronizado de actividades de M&A e relatórios e “momentos de aprendizagem” para melhorar o planeamento baseado em evidências 
6. Apoio no desenvolvimento de metodologia de recolha de dados e ferramentas e sistemas de armazenamento, e na recolha de dados reais, conforme necessário.
7. Capacitação e formação do pessoal do programa em áreas técnicas e conceptuais de M&A, conforme as necessidades
8. Apoio na padronização de M&A em projectos, incluindo a adaptação de protocolos de M&A
9. Apoio e trabalho como pessoa focal para o Mecanismo de Reclamação, Feedback e Resposta, conforme necessário
10. Representar o NRC e ser um elemento de ligação nos parceiros, coordenação e grupos de trabalho

RESPONSABILIDADES

• Apoiar o processo geral de inquéritos e avaliação, incluindo a recolha de dados em todos os sectores do programa, aconselhando, apoiando, e ajudando praticamente como e onde necessário, incluindo apoio ao planeamento, logística, selecção de participantes, concepção de perguntas e selecção e formação de enumeradores, recolha de dados e documentação.
• Apoio à monitorização pós-distribuição (PDM), Avaliações de necessidades, inquéritos de linha de base/de fim de linha e outras avaliações pré e pós implementação, onde e quando necessário
• Apoio no desenvolvimento de metodologia e ferramentas de recolha de dados e sistemas de armazenamento de dados, e na recolha efectiva de dados, conforme necessário.
• Formação e apoio ao pessoal do programa na utilização de metodologias e ferramentas de recolha de dados, incluindo, mas não se limitando a Excel e Kobo
• Assegurar a verificação dos dados; realizar análises de dados; contribuir para a redacção de relatórios de dados; utilizar software incluindo, entre outros, Excel, Kobo e PowerBi
• Acompanhar o progresso dos indicadores de resultados do projecto e assegurar que os dados de monitorização sejam comunicados, de acordo com o modelo ITT mensal e GORS em linha, de forma atempada ao pessoal relevante do programa e de gestão, bem como aos parceiros e grupos de coordenação (de trabalho); quando relevante, fornecer actualizações aos grupos beneficiários participativos
• Reportar cluster/sector 4Ws&5Ws para a equipa de campo Core Competencies (sectores).
• Representar o NRC e ser um elemento de ligação nos parceiros, coordenação e grupos de trabalho; isto pode incluir a formação dos participantes sobre metodologia e ferramentas de recolha de dados e outros contributos
• Completar as formações obrigatórias em curso e seguir um plano de desenvolvimento profissional personalizado
• Efectuar análises regulares de Feedback e análise de dados de resposta a queixas
• Qualquer outra tarefa relevante para o cargo, conforme solicitado pelo Area Manager e pelo M&E Coordinator/Manager.

QUALIFICAÇÕES

• Licenciatura em Estatística, ou outra área relevante para esta posição
• Estas são competências, conhecimentos, qualificações e experiência que são importantes para um desempenho eficaz.
• Experiência anterior de trabalho em contextos complexos e voláteis
• Resultados documentados relacionados com as responsabilidades do cargo
• Conhecimentos sobre competências/profile de liderança próprios
• Fluência em inglês e português, tanto escrita como verbal
• Fortes competências informáticas, incluindo pacote MS; vontade e capacidade de aprender fácil e rapidamente novos programas de bases de dados, etc.
• Experiência com princípios e abordagens actuais de monitorização e avaliação em programas humanitários, utilizando métodos tanto quantitativos como qualitativos
• Capacidade demonstrada de transferir conhecimentos para públicos diversos através de formação, tutoria e outros métodos formais e não formais
• Conhecimento de plataformas de recolha de dados digitais (KoBo, PowerBi)
• Experiência necessária para liderar equipas
• O conhecimento do contexto em Cabo Delgado é necessário
• Conhecimento das circunstâncias, necessidades e desafios que as deslocações e os deslocados afectados pelo conflito, as comunidades de acolhimento e os retornados enfrentam
• Experiência de ligação com intervenientes locais e comunitários
• Experiência a nível de campo com uma ONG desejada