Conhecimento e experiencia

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Administração Pública, Direito ou área afim.
• Formação Complementar: 1) Negociação; 2) Direito do trabalho; 3) Resolução de conflitos e influência.
• Mínimo de 3 anos de experiência de trabalho comprovado na área.

Aptidões e competencias

• Capacidade de trabalhar em equipa, de forma independente e sob pressão.

• Domínio políticas de RH, processamento de pagamentos e planeamento;
• Conhecimento das leis e contexto laborais em Moçambique;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes em geral;
• Fortes habilidades interpessoais;
• Dinamismo e atitude positiva;
• Conhecimentos de informática;
• Excelente capacidade de gestão de tempo e organização.

Línguas

• Indispensável: nível muito alto ou nativo de Português.
• Valorizado:  alto nível de inglês o conhecimento das línguas locais.

Outros requisitos

• Bom comportamento e atitude.

• Liderança.
• Comprometido com os resultados da organização.

Condições da oferta

• Incorporação imediata.
• Bom ambiente de trabalho.
• Duração do contrato: indeterminado com período probatório baseado na lei de trabalho de Moçambique.
• Local de trabalho: cidade de Pemba.
• Remuneração de acordo com a política salarial da Ayuda en Acción.
• Seguro de saúde e vida.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. “Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos”.