Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Key Duties & Responsibilities
Responsabilidades e resultados

Práticas de Gestão de equipa

– Orientar os membros da equipa na execução correcta das suas tarefas;
– Garantir que os membros da equipa efectuam as verificações de qualidade necessárias e que a informação é registada nos sistemas adequados;
– Desenvolver os membros da equipa e garantir que as necessidades de formação são identificadas e supridas;
– Conduzir as práticas de gestão do desempenho realizando reuniões e sessões de análise dos objectivos da equipa;
– Gerir a disponibilidade de recursos humanos, as licenças, efectividade e assiduidade da equipa.

Conduzir iniciativas de gestão do trabalho do turno

– Comunicar os planos de implementação das práticas de trabalho e assegurar a adesão da equipa;
– Orienta os membros da equipa na resolução de problemas situacionais;
– Assegurar que os membros da equipa implementam e cumprem as normas de produção;

Controlo das operações e dos processos

– Assegurar que os membros da equipa compreendem e cumprem as normas operacionais, de qualidade e de processo, as instruções de trabalho e os calendários de manutenção, os planos de aplicação das práticas de trabalho e os objectivos de desempenho;
– Analisar e assinar o desempenho do turno (QCDSM) e assegurar a execução de todas as tarefas administrativas necessárias para apoiar a equipa de produção;
– Identificar a necessidade de actualizar as instruções de trabalho e assegurar a disponibilização de recursos para proceder a essa actualização;

Manutenção de instalações e equipamentos

– Verificar se os membros da equipa executam as tarefas de manutenção autónoma necessárias e quaisquer reparações de funcionamento necessárias durante o turno, de acordo com as instruções de trabalho e os calendários de manutenção;
– Assegurar que o artesão de processo efectua reparações durante o turno e orienta os membros da equipa em actividades de manutenção autónomas e realiza trabalhos de apoio aos especialistas de manutenção;
– Participa nas reuniões de planeamento da manutenção para destacar os problemas de manutenção que requerem atenção;
– Quando as questões de manutenção são encaminhadas para o Supervisor de Equipa de Produção, este, em conjunto com o técnico-artesão de fabrico , deve fornecer orientações e chamar recursos adicionais, se necessário.

Controlo de qualidade e análise
– Assegurar que os membros da equipa compreendem e cumprem as normas de qualidade;
– Verifica se os membros da equipa realizam verificações e análises de qualidade de rotina de acordo com as instruções de trabalho;
– Efectuar análises de tendências de qualidade para identificar problemas e decidir sobre as medidas adequadas para os resolver ;
– Assegurar que as informações de qualidade adequadas são registadas de acordo com o calendário (manual e/ou electronicamente).

Comunicação

– Comunicar os objectivos da equipa e analisá-los regularmente para garantir o alinhamento da equipa;
– Preparar a reunião diária do turno, analisando o desempenho do turno anterior e identificando questões para discussão pela equipa;
– Assegurar que os quadros de gestão visual são actualizados antes das reuniões de turno;
– Conduzir a reunião diária do turno, utilizando uma ordem de trabalhos normalizada e assegurando a participação activa dos membros da equipa;

Skills, Experience & Education
Qualificações

– Licenciatura em Engenharia (Mecânica ou Eléctrica) ou equivalente.
– 3-5 anos de experiência nesta função ou em funções semelhantes ambiente de FMCG.
– Proficiência em inglês e português.
– Conhecimento das práticas e princípios do The Manufacturing Way / WCM / Lean.
– Conhecimento das políticas e procedimentos de SHE.
– Idade máxima de 35 anos.

General

Encorajamos as mulheres a candidatarem-se.