Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Geral:

• Demonstrar liderança dentro do consórcio, externa e internamente, em relação às políticas e práticas da Save the Children no que diz respeito à proteção das crianças, código de conduta, saúde e segurança, igualdade de oportunidades, advocacia, envolvimento dos doadores e outras políticas e procedimentos relevantes.
• Cumprir com as políticas e práticas de Save the Children no que diz respeito à política de proteção da criança, código de conduta, saúde e segurança, igualdade de oportunidades e outras políticas e procedimentos relevantes.

HABILIDADES E COMPORTAMENTOS (nossos Valores na Prática)

Responsabilidade:

• Responsabiliza-se pela tomada de decisões, pela gestão eficiente dos recursos, pelo cumprimento e pela modelagem dos valores da Save the Children
• Responsabiliza a equipa e os parceiros pelo cumprimento das suas responsabilidades – dando-lhes a liberdade de cumprir da melhor forma que considerem adequada, proporcionando o desenvolvimento necessário para melhorar o desempenho e aplicando as consequências adequadas quando os resultados não são alcançados

Ambição:

• Estabelece objectivos ambiciosos e desafiantes para si próprio (e para a sua equipa), assume a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento pessoal e incentiva os outros a fazerem o mesmo
• Partilha amplamente a sua visão pessoal para a Save the Children, envolve e motiva os outros
• Orientado para o futuro, pensa estrategicamente

Colaboração:

• Constrói e mantém relações eficazes com a sua equipa, colegas, membros e parceiros externos e apoiantes
• Valoriza a diversidade, vê-a como uma fonte de força competitiva
• Acessível, bom ouvinte, fácil de falar

Criatividade:

• Desenvolve e incentiva soluções novas e inovadoras
• Disposto a assumir riscos disciplinados

Integridade:

• Honesto, incentiva a abertura e a transparência

QUALIFICAÇÕES

• Licenciatura em ciências sociais, administração de empresas ou domínios afins e, de preferência, mestrado.

EXPERIÊNCIA

• Pelo menos 6 anos de experiência comprovada na gestão da execução multissectorial de programas e orçamentos.
• Experiência em gestão de projectos e, de preferência, em gestão de consórcios com parceiros internacionais e locais, bem como com doadores.
• Experiência na gestão direta de programas de educação em situações de emergência e de proteção da criança,
• Experiência de viver em condições básicas em contextos de insegurança, bem como ter a atitude correcta para o trabalho
• Experiência anterior de gestão de uma equipa
• Capacidade comprovada para supervisionar, formar e acompanhar o pessoal
• Competências interpessoais e de comunicação altamente desenvolvidas
• Experiência de representação, incluindo coordenação de Clusters, e capacidade de representação efectiva em fóruns externos.
• Sensibilidade política e cultural com qualidades de paciência, tato e diplomacia
• Alto nível de proficiência escrita e falada em inglês e português.
• Compromisso com os valores da Save the Children, incluindo a vontade de cumprir e fazer cumprir a política de proteção da criança.

Desejável:

• Experiência anterior em RRD, inclusão, WASH e programação de inclusão
• Experiência do contexto moçambicano e mais ainda de Cabo Delgado, é uma vantagem.
• Conhecimento das línguas locais é uma vantagem.

Responsabilidades adicionais do trabalho

• As funções e responsabilidades acima referidas não são exaustivas e o titular da função pode ser solicitado a desempenhar funções adicionais dentro do razoável para o seu nível de competências e experiência.

Igualdade de oportunidades:

• O titular da função deve desempenhar as suas funções de acordo com as políticas e procedimentos da SCI em matéria de igualdade de oportunidades e diversidade.

Proteção das crianças:

• Temos de manter as crianças seguras, pelo que o nosso processo de seleção, que inclui verificações rigorosas dos antecedentes, reflecte o nosso empenho na proteção das crianças contra qualquer forma de abuso.

Proteção do nosso pessoal:

O titular do cargo deve desempenhar as suas funções em conformidade com a política anti-assédio da SCI.

Saúde e segurança:

O titular do cargo deve desempenhar as suas funções em conformidade com as políticas e procedimentos da SCI em matéria de saúde e segurança.