Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

OBJECTIVO DO TRABALHO

• Executar processos e actividades especializados e/ou normalizados relacionados com políticas e programas para apoiar a prestação eficaz de pacotes de assistência.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (não exaustivas)

1. Atuar como coordenador principal no terreno para as actividades de resposta a emergências.
2. Fornecer orientação, formação no local de trabalho, orientação técnica e estratégica a todo o pessoal envolvido na implementação das actividades, incluindo os assistentes do programa dos serviços de apoio, bem como aos monitores no terreno, parceiros e pessoal do Governo distrital a nível provincial para a planificação e implementação de actividades e identificação de oportunidades de áreas para complementar e sustentabilidade das intervenções da operação de emergência.
3.  Servir de ponto focal para a coordenação e colaboração com o Governo e as ONGs parceiras, clarificando os objectivos, a metodologia e o calendário do programa e assegurando uma comunicação clara e contínua com os parceiros sobre o desempenho do programa.
4.  Elaborar um calendário detalhado das actividades, indicando os prazos e as funções e responsabilidades claras.
5. Preparar orçamentos pormenorizados para os fundos necessários ao gabinete no terreno.
6. Elaborar relatórios de progresso semanais sobre todas as actividades.
7. Assegurar a integração da proteção e da perspetiva de género na programação e nas operações do PMA.
8.  Apoiar, em colaboração com o Ponto Focal de Acompanhamento e a Unidade de Acompanhamento e Avaliação (M&A), a consolidação dos relatórios de acompanhamento dos resultados, incluindo, entre outros, o número de beneficiários abrangidos, com discriminação por sexo/idade, e os montantes transferidos.
9. Apoiar a garantia de que os mecanismos de reclamação estão operacionais e que todas as reclamações são devidamente registadas, acompanhadas, investigadas, medidas tomadas para corrigir as irregularidades e encerradas.
10.  Apoiar a organização de reuniões mensais com os governos distrital e provincial para analisar as actividades de execução.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS PADRÃO

• Formação académica: Licenciatura em Ciências Políticas, Economia, Estatística, Gestão de Informação ou Gestão de Projectos, Ciências Sociais, ou outra área funcional relevante.
• Experiência: Pelo menos seis (6) anos ou mais de experiência profissional pós-graduada num domínio de trabalho relevante, com antecedentes e interesse no desenvolvimento humanitário internacional, com conhecimentos práticos sobre a modalidade de transferências em dinheiro e proteção social.
  Línguas: Fluência em português e inglês. Conhecimento de línguas locais é altamente desejável.

EXPERIÊNCIAS DESEJADAS PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO

– Sólida experiência em gestão de projectos numa área relacionada.
– Experiência na implementação de projectos e coordenação entre várias equipas.
– Fortes competências analíticas com capacidade para analisar e interpretar informação e retirar as mensagens-chave.
– Boas capacidades de comunicação oral e escrita, capazes de articular claramente os conhecimentos com as partes interessadas do PMA.
– Capacidade de liderança e excelentes competências interpessoais. Capacidade de liderança e de motivação.
– Conhecimento profundo do programa, dos objectivos e das prioridades estratégicas do PMA.
– Disponibilidade para viajar muito para o terreno.
– Sólidas capacidades de organização, incluindo atenção aos pormenores e capacidade de executar várias tarefas.

QUADRO DE LIDERANÇA DO PMA – O NOSSO COMPORTAMENTO É IMPORTANTE

• Liderar pelo exemplo, com integridade
• Vive os valores do PMA e dá mostras de humanidade e integridade, servindo de modelo na prestação de cuidados aos outros.
• Promove resultados e cumpre os compromissos assumidos
• Cumpre os compromissos assumidos e adapta-se prontamente à mudança.
• Promove o trabalho de equipa inclusivo e colaborativo
• É inclusivo e colaborativo, e contribui para uma cultura de aprendizagem e crescimento pessoal.
• Aplica o pensamento estratégico
• Demonstra empenho em reunir perspectivas, analisar opções e riscos e propor novas formas de atuação.
• Constrói e mantém parcerias sustentáveis
• Constrói e fomenta parcerias externas e colabora com parceiros para atingir objectivos comuns.

TERMOS E CONDIÇÕES

• Tipo de contrato: SSA, nível 6
• Local de afetação: Múltiplos locais de afetação
• Duração: Em função das necessidades

Esta vaga está aberta apenas a cidadãos moçambicanos.

“Candidatos qualificados do sexo feminino e candidatos com deficiência são altamente encorajados a candidatar-se”.

PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

1 de fevereiro de 2024

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados