Responsabilidades Chave:

• Oferecer assistência aos colaboradores a nível nacional por meio de interação e feedback;
• Gestão de processos individuais dos colaboradores;
• Gestão de arquivo físico e digital de toda documentação relativa a actividades de RH;
• Agendamento e confirmação de entrevistas com potenciais candidatos;
• Identificar e participar de iniciativas de melhoria contínua;
• Encaminhamento de expediente para entidades legais;
• Garantir a conformidade com as Diretrizes de Privacidade e Proteção de Dados e legislação relevante;
• Auxiliar na organização de eventos internos de formação de equipes e eventos externos da comunidade local;
• Preparar relatórios e actualizar mapas de controle relativos a actividades de RH.

Requisitos Chaves:

• Grau de licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
• Ser finalista ou recém-graduado do ensino superior com media igual ou superior a 14 valores;
• Idade igual ou superior a 21 anos e não mais que 35 anos de idade;
• Noções básicas dos princípios da Lei Laboral moçambicana;
• Domínio da língua portuguesa falada e escrita com noções básicas da língua inglesa;
• Conhecimentos na óptica de utilizador dos programas informáticos da Microsoft Office e Exel;
• Excelente capacidade de comunicação com pessoas de várias condições sociais e sensibilidade para trabalhar cordialmente com pessoas em situação de alta vulnerabilidade e em ambiente multicultural;
• Integridade e profissionalismo;
• Atitude pró-ativa e excelente nível de organização;
• Disponibilidade imediata;
• Residir na Província de Maputo.

Encorajamos de igual forma a candidatura de estudantes do sexo feminino.

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV, até o dia 21 de Fevereiro de 2024.

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade, religião ou estado civil.