Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Deveres e Responsabilidades:

• Criação de inquéritos em plataformas de recolha de dados como o Kobo
• Desenvolvimento de materiais de formação.
• Recrutar, formar e gerir equipas de enumeradores e coordenadores no campo.
• Gerir e apropriar-se dos fluxos de dados.
• Controlo de qualidade e garantia dos processos e dados do campo e coordenação com outras funções dentro das organizações para fornecer relatórios e painéis de controlo atempados que serão utilizados pelas equipas comerciais nos melhores locais para estabelecer a distribuição.

Competências e Experiência:

• Liderança de equipas e gestão de equipas de campo em vários locais.
• As competências transversais necessárias incluem competências de trabalho em equipa e pessoais, pensamento crítico e resolução de problemas.
• O titular da função deve possuir sólidas competências de monitorização e avaliação da recolha de dados no terreno, incluindo competências de comunicação eficazes para estabelecer uma ligação constante com os membros da equipa, a fim de garantir que todos os enumeradores ou chefes de equipa atingem os seus objectivos qualitativos e quantitativos.
• Os candidatos devem possuir excelentes capacidades técnicas para realizar um trabalho de auditoria num ambiente de grande volume de dados.
• Competências técnicas relevantes para o tratamento de dados nas áreas da recolha, utilizando ferramentas como o Kobo, e da análise básica, utilizando o Excel.
• Este especialista deve também ter capacidades de comunicação eficazes para interagir com os membros da equipa ou com os clientes, bem como para dar formação aos colegas, se necessário.
• Possuir 3 a 5 anos de experiência na liderança e gestão de equipas no terreno em áreas como a recolha de dados ou vendas.
• Conhecimentos sólidos de inglês e português, a nível oral e escrito
• Disponibilidade para viajar
  Forte experiência na liderança e gestão de equipas no campo
• Recolha de dados através de plataformas e aplicações móveis como o Kobo.
• Coordenação de equipas
• Coordenação de projectos
• Experiência em auditoria de processos.

Candidatos qualificados do sexo feminino são encorajados a candidatar-se

BURN não cobra qualquer taxa em qualquer fase do processo de recrutamento (candidatura, entrevista, reunião, processamento, formação ou quaisquer outras taxas).