Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

DEVERES E RESPONSABILIDADES

• Proporcionar uma liderança visionária e estratégica à equipa nacional, promovendo uma cultura de gestão que seja de apoio, capacitação e colaboração.
• Criar, liderar e gerir equipas diversificadas e de elevado desempenho, criando um ambiente que permita ao pessoal maximizar todo o seu potencial e facilite um elevado desempenho.
• Desenvolver e realizar com êxito a estratégia do programa nacional e os planos comerciais anuais de acordo com a Estratégia Global da WaterAid (2022-2032), os princípios organizacionais e os valores.
• Representar a WaterAid externamente, garantindo que a visão, a missão, os valores e os objectivos da WaterAid são comunicados de modo convincente.
• Facilitar a criação de parcerias estratégicas entre os parceiros, os funcionários, e outros intervenientes (governo, doadores, outras ONGs, sector privado, universidades, etc.).
• Facilitar ativamente o desenvolvimento de relações estratégicas entre as partes interessadas do sector para apoiar o desenvolvimento do sector e a integração com outros sectores.
• Responsável pela utilização eficaz e eficiente dos recursos financeiros da WaterAid, pela gestão transparente e pela elaboração de relatórios de todos os fluxos de rendimentos, e pelo cumprimento dos processos de financiamento restrito e das obrigações contratuais.
• Identificar oportunidades de financiamento apropriadas e estratégicas para aumentar as receitas para a realização da Estratégia de PC.
• Responsabilidade geral para garantir a integração e o impacto das duas principais áreas de trabalho:
• Programas sustentáveis e integrados de água, saneamento e higiene (WASH) que sejam expansíveis e inovadores.
• Advocacia, política, e trabalho de reforço do sector para influenciar o governo, os doadores, o sector privado, e outros protagonistas importantes.
• Como membro das equipas de liderança global e regional da WaterAid, apoiar a eficácia e o desenvolvimento organizacional.
• Conforme apropriado, envolver-se e colaborar a nível regional e global sobre as prioridades estratégicas, temáticas e de aprendizagem.

COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA

• Experiência comprovada de trabalho a um nível sénior com liderança estratégica, gestão de pessoas e responsabilidades financeiras numa organização de desenvolvimento internacional.
• Competências comprovadas de liderança e gestão na criação de equipas de elevado desempenho, multidisciplinares e diversificadas. Estilo de gestão consultivo e capacitador e capacidade de trabalhar num quadro organizacional num espírito de confiança e respeito mútuos.
• Experiência comprovada no planeamento e desenvolvimento de estratégias e na gestão do crescimento e da mudança organizacional.
• Experiência comprovada no desenvolvimento de parcerias estratégicas e operacionais com diferentes níveis de governo, doadores, ONG e outros intervenientes no sector.
• Experiência comprovada na angariação de fundos junto de agências governamentais e/ou internacionais (bilaterais/multilaterais) ou do sector empresarial, gerindo grandes orçamentos com diversas bases de doadores internacionais.
• Sólidos conhecimentos em matéria de desenvolvimento internacional (em termos de influência política e de programas), especialmente no domínio da água, saneamento e higiene nos países em desenvolvimento.
• Sólidas competências de gestão financeira e experiência de trabalho com um orçamento anual de, pelo menos, £3 milhões.
• Capacidade de comunicar claramente e fazer apresentações em português e inglês.
• Experiência de trabalho em Moçambique e/ou noutros países africanos.
• Um forte compromisso com o trabalho de desenvolvimento transformador do género, inclusivo e a favor das pessoas pobres.
• Compromisso com os valores da WaterAid e um estilo de trabalho que os reflicta.
• Clique em “Candidate-se Aqui” para descarregar a descrição do trabalho.

A WaterAid é uma entidade patronal que oferece igualdade de oportunidades e está confiante na deficiência, e dedica-se a alcançar os padrões mais elevados de diversidade, equidade e inclusão. Aceitamos candidaturas de pessoas de todas as origens, crenças, costumes, tradições e modos de vida. Isto inclui, mas não se limita a, raça, sexo, deficiência, idade, orientação sexual, religião, origem nacional ou social, estado de saúde e situação económica ou social.

Compromisso de Protecção

A WaterAid está empenhada em garantir que onde quer que trabalhemos no mundo, não há tolerância para o abuso de poder, privilégio ou confiança. A WaterAid reforça uma cultura de tolerância zero relativamente a qualquer forma de comportamento inadequado, abuso, assédio ou exploração de qualquer tipo. A proteção dos nossos beneficiários, funcionários, voluntários e qualquer pessoa que trabalhe em nosso nome é a nossa principal prioridade, e levamos as nossas responsabilidades de forma extremamente séria. Todos os funcionários e voluntários são obrigados a partilhar este compromisso através do nosso Código de Conduta Global. Vamos levar a cabo as referências e verificações pré-emprego mais apropriadas para garantir que se mantêm padrões elevados. A WaterAid é uma entidade patronal que acredita na igualdade de oportunidades e na deficiência, e está empenhada em alcançar os padrões mais elevados de diversidade, justiça e igualdade.

COMO CANDIDATAR-SE

Despertou o seu interesse?

Para se candidatar a esta função, prepare o seu CV (em inglês) e uma carta de motivação (uma página) que resuma a forma como o seu perfil se alinha com os principais requisitos, competências e capacidades desta função. Ambos os ficheiros devem ser enviados em formato .doc(x) ou .rtf através deste formulário: https://mis.tl/cv.

Clique em ” Candidatar-se ” para descarregar a descrição das funções e candidatar-se através deste formulário https://mis.tl/cv

Caso necessite de adaptações razoáveis para preencher esta candidatura, para a entrevista, para a realização de testes pré-contratação ou para participar no processo de seleção de funcionários, contacte enquiry@missiontalent.com

Depois de submeter a sua candidatura, receberá uma confirmação automática. Caso não a receba ou tenha questões gerais sobre a apresentação da sua candidatura, escreva para enquiry@missiontalent.com