Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Qualificações.  

• Mínimo de bacharelado em Serviço Social, Psicologia, Saúde Pública, Desenvolvimento Internacional ou áreas afins. O nível de mestrado constitui uma vantagem.
• Especialização ou formação em prevenção e resposta à VBGS é também uma vantagem adicional. 

Experiência e Habilidades. 

Essencial 

• Pelo menos 4 anos de experiência profissional em prevenção e resposta à VBG ou áreas afins.
• É preferida experiência de trabalho com crianças e adolescentes, especialmente sobreviventes de VBGS, em contextos humanitários ou de desenvolvimento.
• Forte compreensão dos direitos da criança, igualdade de género e questões de VBG, particularmente no contexto de crises humanitárias.
• Conhecimentos e competências comprovados em matéria de integração da dimensão do género na conceção, gestão, acompanhamento e avaliação dos programas, incluindo a aplicação das normas SPHERE e IASC relativas a questões humanitárias e de desenvolvimento.
• Experiência em avaliação, análise de género, desenvolvimento de programas e avaliação. Familiaridade com as resoluções da ONU relativas ao género em situações de emergência.
• Competências e experiência comprovadas em matéria de reforço das capacidades e de conceção e realização de acções de formação em contextos plurinacionais, com grande sensibilidade intercultural.
• Capacidade comprovada para gerir fluxos de trabalho, equilibrar prioridades concorrentes e trabalhar eficazmente num ambiente de equipa pequeno, diversificado, remoto e atarefado.
• Experiência no terreno num contexto de resposta a emergências, de preferência numa ONG internacional. 
• Competências de representação, incluindo experiência no desenvolvimento de redes e relações com o governo, a sociedade civil e outras partes interessadas.
• Experiência comprovada em gestão de programas, incluindo planejamento, implementação, monitoramento e avaliação.
• Experiência em análise e relatórios de dados, com capacidade de compilar e comunicar resultados de forma eficaz para informar a tomada de decisões e a melhoria do programa.
• Capacidade comprovada de fornecer apoio psicossocial e serviços de gestão de casos a populações vulneráveis, de preferência crianças sobreviventes de VBG.
• Capacidade demonstrada para conceber e ministrar sessões de formação sobre proteção infantil, prevenção da VBG e abordagens centradas nos sobreviventes.
• Dedicação à promoção dos direitos e do bem-estar das crianças, com uma forte postura ética contra a VBG e a exploração.
• Capacidade comprovada de defender os direitos das populações vulneráveis, especialmente as crianças sobreviventes da VBG, a nível local, provincial e nacional.
• Fortes habilidades de networking, com a capacidade de promover a colaboração e coordenação entre diversos atores, incluindo agências governamentais, agências da ONU, GBV AoR, I/ONGs para fortalecer o sistema de apoio ao encaminhamento para sobreviventes.
• Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral em português e inglês; a proficiência em qualquer língua local falada em Cabo Delgado éaltamente desejável.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e disposição para trabalhar em horários flexíveis em caso de emergências graves.
• Excelentes habilidades de comunicação em Inglês e Português, com capacidade de interagir efetivamente com diversas partes interessadas, incluindo autoridades governamentais, ONGs e membros da comunidadeconsiderando dificuldades culturais e linguísticas.

Desejável 

• Experiência de trabalho em ambientes de emergência ou compopulações afectadas por conflitos e deslocações.
• Conhecimento de intervenções em VBGS culturalmente apropriadas e específicas ao contexto.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 30 de Abril de 2024.  Através do seguinte link:   

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/7079?utm_medium=jobboard

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. 

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”  AVISO LEGAL: 

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. 

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.