Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Responsabilidades:

• Assegurar que as funções administrativas do HPG são concluídas atempadamente e de forma eficaz, tais como convites da agenda, preparação e distribuição de actas de reuniões relevantes, actualizações da lista de membros do HPG, desenvolvimento e manutenção de arquivos de documentos SWAp relevantes e outra correspondência necessária.
• Gerir as comunicações entre a Troika HPG, os presidentes e co-presidentes dos Th-WGs, a comunidade HPG, o MISAU e facilitar os contactos com outros sectores-chave.
• Planificar as reuniões, incluindo o aconselhamento estratégico, a preparação das reuniões, a participação, a redação de notas e o acompanhamento necessário.
• Ajudar na preparação, em conjunto com o MISAU e a Troika HPG, bem como participar em missões conjuntas e nas principais reuniões de alto nível da SWAp.
  Acompanhar regularmente a execução do plano de trabalho anual do HPG.
• Identificar prioridades e lições aprendidas e prestar aconselhamento estratégico.
• Realizar trabalhos analíticos sobre questões fundamentais.
• Acompanhar as etapas e os resultados da Troika HPG e apresentar relatórios à Troika.
• Assegurar a actualização do Website do HPG.

Qualificações:

• É necessário um mínimo de licenciatura em saúde, desenvolvimento rural, serviço social, administração pública, género, direitos humanos, relações internacionais e/ou outras ciências sociais relacionadas.
• É necessário um mínimo de cinco anos de experiência de trabalho com o governo e parceiros (bilaterais, multilaterais, organizações da sociedade civil, sector privado) em Moçambique.
• É necessária experiência na utilização de competências formais e informais de trabalho em rede para facilitar a comunicação com funcionários de alto nível e de nível técnico do governo, parceiros internacionais, organizações não governamentais e sector privado.
• É desejável ter experiência no contexto de coordenação de respostas de saúde, desenvolvimento, emergência, humanitária ou outras crises com parceiros internacionais.
• É desejável experiência de trabalho em desenvolvimento ou assistência humanitária em Moçambique.
• É desejável experiência com programas de software de escritório, incluindo correio eletrónico e Microsoft Office.
• É necessária uma forte capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação, organização e atenção aos detalhes para garantir o planeamento, implementação e monitoria adequados.
• É necessária a capacidade de gerir múltiplas tarefas, incluindo a obtenção, análise e divulgação de informações importantes de forma atempada e dentro de prazos apertados.
  É necessária a capacidade de sintetizar informações e fazer recomendações.
• Capacidade de trabalhar em equipa e de forma independente com um mínimo de supervisão/direcção.
• É preferível a capacidade de utilizar e apoiar outros utilizadores com ferramentas de tele ou videoconferência, como o Microsoft Teams e o Zoom.
• É necessário ter fluência em português e inglês, tanto a nível escrito como verbal.

**Prazo para se candidatar a esta posição – 10 de maio de 2024**

A MSI é um empregador de oportunidades iguais que valoriza a diversidade e a inclusão. Esforçamo-nos em desenvolver e manter uma cultura que honre as perspectivas e identidades dos nossos funcionários, das nossas comunidades e daqueles que são afectados pelo nosso trabalho.

Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, nacionalidade, género, orientação sexual, identidade de género, expressão de género, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela legislação aplicável. De acordo com a lei aplicável, fazemos adaptações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para quaisquer necessidades de saúde mental ou deficiência física.

A MSI é um empregador de oportunidades iguais/acção afirmativa/ Empregador de Aericanos com Deficiência/Veteranos.

Acomodações razoáveis:

A MSI dedica-se a contratar uma força de trabalho inclusiva. Caso queira solicitar acomodações razoáveis durante o processo de candidatura, visite a página de assistência a pessoas com deficiência da Tetra Tech. A nossa equipa de recrutamento espera envolver-se num processo interativo para fornecer acomodações razoáveis aos candidatos.

Apenas os candidatos que foram selecionados para uma entrevista serão contactados. Por favor, não faça chamadas telefónicas.