Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Qualificações.  

• Bacharelado ou mestrado em serviço social, proteção infantil, psicologia, desenvolvimento internacional ou áreas afins.
• Treinamento especializado ou certificação em proteção infantil em emergências, resposta humanitária ou área relacionada é altamente desejável

Experiência e Habilidades. 

Essencial 

• Mínimo de 5 anos de experiência progressivamente responsável em proteção infantil, incluindo experiência em proteção infantil em emergências ou ambientes humanitários. Forte compreensão dos princípios, normas e quadros jurídicos internacionais de proteção infantil, como a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança (UNCRC).
• Excelentes competências na concepção, planeamento, monitorização, aprendizagem e avaliação de programas, com foco na gestão baseada em resultados e na responsabilização, de preferência no contexto da programação de protecção infantil.
• Excelente coordenação, comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de interagir eficazmente com diversas partes interessadas, incluindo autoridades governamentais, Nações Unidas, ONGs e comunidades locais.
• Experiência em gestão de casos de protecção infantil, apoio psicossocial, defesa dos direitos da criança e metodologias de participação infantil.
• Capacidade de avaliar e analisar riscos e vulnerabilidades de proteção infantil em situações de emergência e desenvolver estratégias de resposta adequadas.
• Capacidade comprovada de gerir orçamentos, recursos e logística de forma eficaz, garantindo a implementação oportuna e de alta qualidade das atividades.
• Experiência no desenvolvimento e implementação de iniciativas de capacitação, incluindo formação e mentoria para funcionários e parceiros.
• Experiência na facilitação de mecanismos de coordenação, grupos de trabalho e parcerias para garantir uma abordagem coerente e integrada à protecção infantil e resposta a emergências.
• Experiência em programação integrada e gerenciamento de projetos e programação Nexus.
• Capacidade de identificar as principais lacunas na proteção/criança num determinado contexto para informar uma resposta holística para as crianças.
• Bom conhecimento e experiência no uso de padrões e diretrizes interagências estabelecidas na proteção infantil, como as Diretrizes Interagências sobre Crianças Separadas e Desacompanhadas, os Princípios de Paris, MRM, Manual de Espaços Amigos da Criança de SC e os Padrões Mínimos para Crianças Proteção na Ação Humanitária, Padrões Humanitários Fundamentais e Padrões da Esfera.
• Experiência e compromisso em trabalhar através de sistemas de participação e responsabilização comunitária
• Experiência de trabalho e apoio a parceiros locais
• Capacidade de escrever avaliações e relatórios de projetos claros e bem fundamentados
• Excelentes habilidades de comunicação, tanto escritas quanto verbais, com capacidade de comunicar-se efetivamente em português (obrigatório) e inglês (preferencial). Fortes habilidades de influência e experiência em defesa de direitos
• Sensível política e culturalmente com qualidades de paciência, tato e diplomacia
• A capacidade e a vontade de ser extremamente flexível e adaptável em circunstâncias de trabalho difíceis e por vezes inseguras.
• Compromisso e compreensão dos direitos da criança, dos objectivos e princípios da SC e dos padrões humanitários, como a Carta da Esfera e o Código de Conduta. Em particular, uma boa compreensão do mandato do SC e do foco na criança e uma capacidade de garantir que isto continua a sustentar o nosso apoio.

Desejável 

• Demonstra e compartilha conhecimento técnico detalhado e experiência.
• Experiência ou conhecimento de trabalhar e viver em regiões/contextos frágeis e de difícil acesso
• Mantém e amplia uma rede eficaz de indivíduos dentro da organização e com o governo e parceiros de desenvolvimento
• Experiência de trabalho com crianças e famílias, especialmente conhecimento dos direitos e participação da criança
• Experiência anterior em ONGs, incluindo uma compreensão do status neutro de uma ONG internacional
• Conhecimento prévio em proteção de crianças/jovens, educação, direitos da criança e emergências
• Conhecimento das línguas locais (Macua, Kinwani e Maconde) e Kiswahili altamente desejável.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 16 de Maio de 2024.  Através do seguinte link:   

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/7412?utm_medium=jobboard

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. 

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.” 

AVISO LEGAL: 

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO. 

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.