Resultados

• Reduzido o trabalho administrativo e de motorista feito pelos Coordenadores de projecto, Oficial de projecto e oficial Financeira, oficial Administrativo.
• Garantido na integra a aplicação adequada dos procedimentos de gerenciamento de veiculos segundo as regras e procedimentos da Oxfam em Mocambique,
• Reduzido o custo de serviços de táxi.

Deveres

• Garantir a manutenção do veiculo como a verificação do nível de óleo, combustível, calibragem de pneus e nível de água, trabalhando segundo as normas de higiene, segurança, qualidade e proteção ao ambiente.
• Transporte de visitantes entre aeroporto-hotel e escritório vice-versa, assim como da equipe do projecto e os demais para o local de implementação do projecto ou outro local determinado pelo gestor de linha e as oficiais de projecto e de finanças,
• Desempenhar funções gerais conforme a orientação do gestor de linha, funções relacionadas a logística do escritório em Cuamba,  
• Manter o registo adequado das programações de serviço do veiculo,
• Garantir os registos de manutenção do veiculo que estejam actualizados e que este seja feito regularmente.
• Garantir o bom  estado de conservação  do veiculo e relatar imediatamente ao gestor de linha qualquer incidente ou anomalia.
• Estar disponível e capaz de trabalhar com o horário conforme o cronograma do projecto. 

Requisitos  

• Carta de condução profissional valida
• 2 anos de experiência
• Conhecimento amplo da Província do Niassa
• Conhecimentos sobre condução defensiva
• Conhecimentos básicos de mecânica
• Competências básicas em informática
• Habilidades de comunicação e capacidade de interagir efetivamente com uma gama de intervenientes internos e externos
• Idiomas – Fluente em português, conhecimentos em inglês e habilidades na fala da língua local é uma vantagem.
• Boa capacidade de comunicação pessoal, em português escrito e verbal. Conhecimento de inglês é aconselhável
•  Capacidade de representar a Oxfam de forma profissional e competente.
•  Um alto nível de autoconsciência, energia pessoal e flexibilidade.
•  Capacidade de trabalhar de forma criativa, eficaz e sob pressão
•  Seja um trabalhador em equipe
• Compromisso com os objectivos e políticas gerais da Oxfam e a experiência de promoção dos direitos das mulheres e dos interesses das pessoas marginalizadas em todos os aspectos do trabalho da Oxfam.

Competências Comportamentais Chave

Humildade – Colocamos o “nós” antes do “eu” e enfatizamos o poder do coletivo, nutrimos a equipe e aproveitamos os pontos fortes de cada indivíduo. Não estamos preocupados com o poder hierárquico e nos envolvemos, confiamos e valorizamos o conhecimento e a experiência de outras pessoas em todos os níveis da organização.

Construção de relacionamento – Entendemos a importância de construir relacionamentos, dentro e fora da organização. Temos a capacidade de interagir com partes interessadas tradicionais e não tradicionais de maneiras que levam a um maior impacto para a organização.

Audição – Somos bons ouvintes que podem ver onde diferem os níveis mais profundos de pensamentos e suposições tácitas. Nossas mensagens para os outros são claras e consideram diferentes preferências.

Responsabilidade Mútua – Podemos explicar nossas decisões e como as tomamos com base em nossos valores organizacionais. Estamos prontos para ser responsabilizados pelo que fazemos e como nos comportamos, assim como responsabilizamos os outros de forma consistente.

Autoconsciência – Somos capazes de desenvolver um alto grau de autoconsciência em torno de nossos próprios pontos fortes e fracos e de nosso impacto nos outros. Nossa autoconsciência nos permite moderar e autorregular nossos comportamentos para controlar e canalizar nossos impulsos para bons propósitos.

Possibilitando – Todos nós trabalhamos para efetivamente capacitar e permitir que outros cumpram os objetivos da organização através da criação de condições de sucesso. Investimos apaixonadamente nos outros, desenvolvendo as suas carreiras e não apenas as suas competências para o trabalho. Oferecemos liberdade; demonstrar crença e confiança fornecer suporte apropriado. Damos mais liberdade e demonstramos crença e confiança, sustentadas por apoio adequado.