Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Funções e responsabilidades principais:

• Liderar a implementação geral e a gestão do programa previsto, desde o início até ao encerramento, garantindo que o programa atinja as metas, os objectivos e os alvos estabelecidos.
• Fornecer orientação estratégica, liderança, gestão e supervisão técnica geral do programa.
• Desenvolver continuamente eficiências operacionais e promover inovações na execução.
• Supervisionar o desenvolvimento e a apresentação dos resultados do projecto a tempo e dentro do orçamento.
• Recrutar, liderar, gerir e supervisionar equipas de entrega que incluam membros de equipas de longo e curto prazo e parceiros de consórcio.
• Servir de ligação primária com a USAID/Moçambique, o Governo de Moçambique, e todas as contrapartes, parceiros de implementação, e partes interessadas envolvidas no programa.
• Actuar como porta-voz do programa e apresentar o seu trabalho a nível regional/global.

Qualificações básicas:

• Bacharelato com pelo menos 15 anos de experiência ou mestrado com pelo menos 10 anos de experiência, com formação em economia agrícola, desenvolvimento internacional, negócios, economia, políticas públicas ou outra área relevante
• Pelo menos oito anos de experiência em programas relevantes do sector privado ou de desenvolvimento.
• Experiência prévia como chefe de equipa/chefe de programa, com um mínimo de três anos de experiência na gestão de grandes programas de doadores internacionais.

Qualificações preferenciais:

• Experiência de trabalho em Moçambique e/ou África Subsaariana fortemente preferida.
• Experiência na implementação de programas financiados pela USAID e conhecimento dos regulamentos e procedimentos da USAID.
• Construir parcerias vantajosas para ambas as partes entre vários intervenientes do sector agrícola, incluindo agronegócios, sector público, instituições financeiras, fornecedores de tecnologia e outros.
• Experiência na implementação bem sucedida de programas integrados no género.
• Capacidade comprovada de comunicar claramente uma estratégia de alto nível às partes interessadas internas e externas, ao mesmo tempo que conduz a execução de um plano de trabalho e a realização de objectivos a curto prazo.
• Capacidade comprovada de utilizar princípios de gestão adaptativa para tomar decisões estratégicas, baseadas em dados, face à incerteza e à complexidade.
• Orientado para os resultados, com experiência comprovada no cumprimento dos objectivos do projeto.

Idiomas necessários

• Fluência em inglês com excelentes capacidades de comunicação oral e escrita; preferencialmente português

Viagens

• Viagens frequentes no Norte de Moçambique; pelo menos 50%

Conhecimentos, aptidões e capacidades:

• Fortes capacidades de liderança e experiência demonstrada na gestão de operações de campo complexas, multidisciplinares e desafiantes em países em desenvolvimento, em Moçambique ou na África Austral, de preferência.
• Fortes competências interpessoais e de comunicação e capacidade de motivar e gerir eficazmente equipas num ambiente multicultural.
• Forte orientação para o mercado do sector privado, espírito empreendedor e inovador.
• Capacidade demonstrada para resolver problemas, criar consensos e coordenar diversas partes interessadas.
• Capacidade para trabalhar com prazos apertados, gerindo simultaneamente múltiplas tarefas e actividades.
• Capacidade para elaborar análises e relatórios bem redigidos e coesos.