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Descrição da Função

Título: Motoristas

Localização / Cidade: Beira

Mais sobre Beira

PARA VAGAS DE DIVERSOS CONSULTORES

Breve Descrição/ Finalidade do Trabalho

Descrição das funções

Visão geral do CTG

A CTG trabalha e apoia projectos humanitários em países frágeis e afectados por conflitos em todo o mundo, fornecendo um serviço rápido e eficaz em termos de custos para missões humanitárias e de desenvolvimento. Com um desempenho anterior em 17 países – do Médio Oriente, África, Europa e Ásia, colocámos mais de 20.000 funcionários em todo o mundo desde o início das operações em 2006.

A CTG recruta, coloca e gere as pessoas certas com as competências certas para implementar projectos humanitários e de desenvolvimento, desde empregados de limpeza a obstetras, e de mecânicos a especialistas em infecções, somos competentes na resposta de emergência a crises como o surto de Ébola na África Ocidental. A chave para o sucesso da entrega de projectos é a capacidade de mobilização rápida; a CTG consegue obter e destacar qualquer pessoa, em qualquer lugar, em menos de 2 semanas e já o fez em 48 horas em várias ocasiões.

Através dos nossos serviços eficientes e ágeis de RH, logísticos e operacionais, a CTG poupa tempo e dinheiro às organizações multilaterais. Tratamos de todas as questões relacionadas com os RH dos nossos clientes, para que possam concentrar-se nos seus serviços principais.

Visite www.ctg.org para saber mais

Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Visão geral da posição

O recrutamento de 9 motoristas para o projeto GREPOC é essencial para assegurar o transporte e a distribuição eficientes de materiais até ao final de setembro de 2024. Com 3 veículos de escritório e 2 camiões, atualmente a serem adquiridos, necessitamos de motoristas qualificados para operar estes veículos de forma segura e eficaz. Adicionalmente, temos 1 camião e 3 triciclos na nossa frota atual, que também precisarão de motoristas para fins de transporte. Ao afetar motoristas a estes veículos, podemos assegurar a entrega atempada dos materiais de distribuição no terreno, facilitando a boa execução do projeto.

Objectivos da função

  • Entrega atempada e segura de carga e transporte de passageiros dentro da província de Sofala com base nos requisitos e cronograma do projeto.
  • Manter registos precisos de quilometragem, horas de serviço e entregas.
  • Preencher o diário de bordo para registar todos os movimentos, reabastecimento, manutenção e reparações.

Relatórios do projeto

Esta função reporta ao responsável pela cadeia de abastecimento.

Competências-chave

  • Certificado do ensino secundário com, pelo menos, 3 anos de experiência na condução de veículos de pele macia para transporte de cargas e passageiros.
  • Deseja-se experiência na condução de veículos em estradas sujas.
  • Experiência prévia na província de Sofala e de preferência na cidade da Beira.
  • Deve ser fluente em português e ter conhecimentos práticos de qualquer língua local e inglês.
  • Possuir uma carta de condução moçambicana válida e oficial.
  • Ter boas capacidades de comunicação, interpessoais e organizacionais.
  • Demonstrar consciência e sensibilidade ao género.
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz e harmoniosa com colegas de diferentes culturas e origens profissionais.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Compromisso pessoal, eficiência, flexibilidade e vontade de obter resultados.

Qualificações

Certificado do ensino secundário com, pelo menos, 3 anos de experiência na condução de veículos de pele macia para transporte de cargas e passageiros (essencial).

Experiência no sector

Mínimo de 3 anos de experiência relevante comprovada em condução (desejável).

Experiência geográfica

Mínimo de 3 ano/s de experiência em África (essencial).

Línguas

Fluente em português (essencial).
Nível de trabalho em inglês (desejável).

Gestão de equipas

Esta função não tem qualquer responsabilidade de gestão de equipas.

Informações adicionais

A ser informado.

Aviso legal:
– Em nenhuma fase do processo de recrutamento a CTG pedirá uma taxa aos candidatos. Isto inclui durante a fase de candidatura, entrevista, avaliação e formação.
– A CTG tem uma tolerância zero em relação à Exploração e Abuso Sexual (SEA), que está descrita no seu Código de Conduta. A proteção contra a SEA é da responsabilidade de todos e todos os funcionários são obrigados a aderir ao Código de Conduta da CTG em todos os momentos.

Dia Publicado: 04/07/2024

Categorias: ONG

Tipo: Tempo Inteiro

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