Responsabilidades Chave:

• Melhorar o sistema de MEL do Programa com orientação do Gestor de MEL do país e do Gestor do Programa, assumindo a liderança na iniciação, implementação e melhoria continua;
• Apoiar a equipe do projecto no desenvolvimento de Teorias de Mudança e Quadros Lógicos eficazes;
• Estabelecer um processo para comunicar eficazmente o impacto do apoio ao programa PRONASAR ao governo, aos doadores, bem como aos colegas internos da SNV, através de dados, dashboards e outros meios;
• Orientar a equipe do projecto no desenvolvimento de planos de M&E, incluindo o desenvolvimento de pesquisas para colecta de dados;
• Fornece suporte às equipes do projecto em como acessar e trabalhar com a plataforma de M&E existente. Incluindo a gestão de usurários, configuração de projectos na plataforma, solução de problemas, criação de conscientização e treinamento (webinars), suporte à equipe do projecto com consultas de dados, suporte com gestão de contas e contractos;
• Recolher, consolidar e analisar os resultados de impacto ao nível do projecto em coordenação com o Gestor de MEL e o Gestor do Programa;
• Com apoio dos gestores dos projecto, garantir que os relatórios internos dos doadores do Programa e da SNV sejam entregues atempadamente e em relação aos indicadores do programa e do indicadores da SNV.
• Facilitar a concepção e implementação de iniciativas de desenvolvimento de capacidade de planemaneto, monitoria e avaliação, a nível do Programa, para melhorar os sistemas de M&E do mesmo;
• Apoiar os processos de MEL relevantes do país, conforme necessário.

Requisitos Chaves:

• Nível de proficiência equivalente ao grau de mestrado numa área relevante, com um mínimo de 5 anos de experiência em Monitoria, Avaliação e Aprendizagem no sector do desenvolvimento, empresa de consultoria, instituto de investigação e/ou empresas com experiência de trabalho num contexto do país em desenvolvimento;
• Sólidos conhecimentos em matéria de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL), incluindo metodologias quantitativas e qualitativas;
• Forte compreensão e experiência na facilitação do desenvolvimento e revisão da teoria da mudança e no desenvolvimento e utilização de quadros de resultados de alto nível;
• Sólida experiência na criação bem-sucedida de novos sistemas e processos relacionados com a MEL;
• Conhecimentos e experiência comprovados na utilização de ferramentas de MEL, tais como Power BI, LogAlto, Kobo, etc;
• Experiência demonstrada na condução e garantia de qualidade de avaliações e/ou avaliações que incluem a recolha de dados primários;
• Forte capacidade de comunicação e de influência, com experiência prática na condução de processos de colaboração.
• Trabalho em equipe, fortes competências interpessoais, habituado a trabalhar em ambientes multiculturais;
• Proficiência oral e escrita em português e inglês;
• Disponibilidade para viagens constantes.

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do género feminino, indepentemente da sua raça, condição fisica, idade, religião ou estado civil a submeter candidaturas.

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV até o dia 19 de Julho de 2024. 

Somente os/as candidatos/as selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.