Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

PERFIL

• Nível médio geral;
• Conhecimentos sobre atendimento ao público;
• Conhecimentos sobre o sistema bancário nacional:
• Conhecimentos sobre falsificação e contrafacção de notas e moedas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Proceder a depósitos em numerário e de valores, e verificar se os talões de depósito foram correctamente preenchidos, certificados, assinados e carimbados;
• Proceder ao pagamento ou à devolução de cheques com irregularidades ao respectivo portador,
• Detectar casos de suspeita de falsificação e contrafacção de moeda e reportar superiormente;
• Efectuar a troca de notas impróprias para circulação por próprias e a respectiva separação;
• Efectuar débitos e créditos das diferenças verificadas no acto da conferência de numerário dos bancos comerciais;
• Remeter as estatísticas diárias ao Caixa Principal, Efectuar, diariamente, o fecho de caixa.

PROCESSO DE CANDIDATURA

As candidaturas devem ser submetidas de 14 a 30 de Agosto de 2024, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/, mediante o preenchimento da ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos:

• Carta de motivação assinada;
• Curriculum vitae actualizado;
• Fotocópia do certificado de habilitações literárias (os candidatos que tenham estudado fora do País devem juntar o certificado de equivalências; passado pela entidade nacional competente);
• Fotocópia do bilhete de identidade ou de documento oficial que tenha fotografia.

Cada candidato pode concorrer a um máximo de duas vagas.

PROCESSO DE SELECÇÃO

O concurso observará três fases de avaliação com carácter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

1. Análise documental;
2. Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação é de O a 20 pontos;
3. Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação é de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, serão apurados para a prova de conhecimento os candidatos mais bem classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção serão apurados apenas candidatos com classificação igual ou superior a dez valores, observando-se a proporção de cinco candidatos por cada vaga.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

As provas de conhecimento de candidatura à mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da sede e filiais, em  conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos apurados tiverem de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta daquela em que residem, o Banco suportará os custos da sua deslocação até aos locais de realização.

Os resultados do presente concurso serão válidos por um período máximo de 12 meses, contados a partir da data da sua publicação.

As dúvidas que surgirem no presente processo devem ser remetidas ao seguinte endereço electrónico: drhrecrutamentoexterno@bancomoc.mz

A apresentação de falsas declarações sujeita o candidato d exclusão automática do concurso.