Responsabilidades Chave:

• Cocriação Estratégica: moldar de forma colaborativa a abordagem estratégica do projecto em colaboração com os membros da liderança da SNV;
• Liderança do Projecto: responsabilidade geral pela implementação diária do projecto;
• Interconectividade: estabelecer ligações robustas entre o Governo, o sector privado e outros programas, projectos e instituições relevantes;
• Engajamento com os stakeholders: colaborar com diversas partes interessadas e navegar em dinâmicas complexas para impulsionar as metas do projecto e projectar intervenções estratégicas para o sucesso;
• Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas: envolver-se activamente com parceiros públicos e privados para conceber intervenções estratégicas de projectos;
• Configuração Eficaz do Projecto: fornecer orientação para a configuração do projecto, abrangendo o desenvolvimento de planos de trabalho, orçamentos e uma tabela de competências especificando responsabilidades e directrizes financeiras;
• Gestão de Recursos: supervisionar a gestão de todos os recursos humanos, físicos e financeiros alocados ao projecto;
• Monitorar o Desempenho: monitorar e avaliar o desempenho da equipe de gestão do projecto, garantindo o cumprimento dos marcos definidos no plano de trabalho anual. Elaborar proactivamente planos de mitigação para superar contratempos ou desvios;
• Relatórios oportunos: garantir a execução de relatórios concisos ao doador, de acordo com os requisitos do mesmo. Manter padrões de qualidade para os relatórios do projectos e da intervenção dos especialistas internacionais e nacionais, alinhando-se com os requisitos dos doadores e com os padrões de relatórios da SNV;
• Desenvolvimento de Conhecimento: orientar o desenvolvimento de conhecimento, documentação e comunicação em estreita colaboração com o doador e o líder do sector de energia do país;
• Explorar parcerias e financiamento: identificar oportunidades de financiamento e parcerias em conjunto com a liderança e a unidade de desenvolvimento organizacional;
• Desenvolver redes de negócios sólidas: ajudar a desenvolver um portfólio de potenciais investimentos;
• Governação: liderar a criação do comitê de investimento independente e do Grupo de Trabalho de Investidores (IWG), e preparação de materiais relevantes para as sessões planeadas.

Requisitos Chaves:

• Mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou outra área relevante;
• De 7 a 10 anos de experiência relevante em áreas de acesso a energia através de SHS, Mini-redes, electrificação rural, financiamento de subvenções ou similar;
• Conhecimento dos quadros institucionais, legais e políticos na área de energia fora da rede em Moçambique;
• Experiência em gestão e coordenação com partes interessadas, públicas e privadas;
• Capacidade de estabelecer credibilidade e desenvolver trabalhos com diversos stakeholders;
• Experiência comprovada em concepção de projectos, execução, operações, liderança de equipe e medição de desempenho;
• Experiência comprovada na aplicação de abordagens de desenvolvimento que promovam a igualdade de género e empoderamento económico de mulheres;
• Proficiência oral e escrita em português e inglês.

A SNV é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidatas qualificadas e elegíveis do género feminino, indepentemente da sua raça, condição fisica, idade, religião ou estado civil a submeter candidaturas.

Caso tenha as habilidades e atributos adequados, envie a sua candidatura e CV até o dia 20 de Setembro de 2024. 

Somente os/as candidatos/as selecionados para entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.