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Descrição da Função

Título: Especialista em Comunicação 

Localização / Cidade: Maputo

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PARA VAGAS DE DIVERSOS CONSULTORES

Breve Descrição/ Finalidade do Trabalho

Resumo do Projecto:

A Actividade de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Moçambique (MozMEL) é uma iniciativa de cinco anos para apoiar a Missão em actividades de monitoria, avaliação, aprendizagem, formação e apoio logístico. A Actividade MozMEL visa melhorar a capacidade da USAID Moçambique em conceber e gerir actividades baseadas em evidências e informadas pelo contexto local, de forma sustentável e a longo prazo.

Nota: Apenas cidadãos moçambicanos são elegíveis para esta posição

Resumo da Posição:

O Especialista em Comunicação será responsável pelo desenvolvimento de produtos de comunicação específicos para a Actividade MozMEL da USAID. O foco principal da função será produzir histórias de sucesso, infográficos e fichas informativas de alta qualidade e envolventes, que destacam o impacto do projecto. O Especialista trabalhará de perto com a equipa do projecto e os parceiros para reunir informações e desenvolver conteúdos. Esta é uma posição de curto prazo, com expectativa de trabalhar dois dias por semana, durante um período de um ano, com possibilidade de extensão. Esta posição pode ser realizada remotamente e presencialmente no escritório da MozMEL em Maputo.

Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Responsabilidades:

  • Redigir histórias de sucesso, infográficos e fichas informativas cativantes e informativas que demonstrem o impacto e o progresso do projecto.
  • Fornecer liderança técnica aos parceiros da MozMEL, construindo a sua capacidade de comunicação e competências e auxiliando no desenvolvimento e implementação de produtos de comunicação eficazes.
  • Fornecer supervisão técnica aos parceiros, subcontratados, beneficiários e consultores que contribuem para os produtos de comunicação da MozMEL.
  • Liderar e contribuir para a redação ou produção de materiais do projecto, incluindo relatórios, fichas informativas, apresentações em PowerPoint, infográficos e histórias de sucesso relacionadas com as actividades e realizações do projecto.
  • Facilitar a produção de produtos personalizados, como visualizações de dados e infográficos, vídeos e outros produtos de comunicação relacionados com as actividades do projecto.
  • Contribuir para a monitoria e reporte de resultados alcançados e metas atingidas.
  • Gerir o processo de produção, incluindo edição, formatação e revisão de todos os materiais de comunicação.
  • Trabalhar com a equipa do projecto para garantir que todos os materiais de comunicação sejam consistentes com a marca e a mensagem do projecto.
  • Coordenar com parceiros e partes interessadas para recolher feedback sobre os materiais de comunicação e incorporar as sugestões conforme necessário.
  • Desenvolver e manter uma base de dados de histórias de sucesso, infográficos e fichas informativas para serem utilizados em futuras iniciativas de comunicação do projecto.
  • Realizar outras tarefas relacionadas com comunicação conforme designado.

Qualificações:

  • Licenciatura em comunicação, jornalismo ou área relacionada é exigida.
  • Mínimo de cinco anos de experiência em comunicação é necessário, preferencialmente no campo do desenvolvimento internacional.
  • Experiência em design gráfico e capacidade de criar infográficos e fichas informativas visualmente atraentes é necessária.
  • Experiência de trabalho com partes interessadas e parceiros diversos é preferida.
  • Conhecimento das diretrizes de comunicação e branding da USAID é exigido.
  • Conhecimento do contexto e realidade de Moçambique é necessário.
  • Fortes competências de leitura, escrita e edição, com foco em storytelling e impacto, são exigidas.
  • Competências fortes de gestão de projectos são exigidas.
  • Capacidade de gerir múltiplos projectos e prazos simultaneamente é exigida.
  • Fluência em português e inglês é exigida.

Data limite para candidatura a esta posição: 22 de setembro de 2024

A MSI é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade e inclusão. Esforçamo-nos por desenvolver e manter uma cultura que respeita as perspetivas e identidades dos nossos funcionários, das nossas comunidades e daqueles impactados pelo nosso trabalho.

Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, género, orientação sexual, identidade de género, expressão de género, idade, estado civil ou de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. De acordo com a lei aplicável, fazemos acomodações razoáveis para as práticas e crenças religiosas, bem como para as necessidades de saúde mental ou deficiência física dos candidatos e funcionários.

Dia Publicado: 13/09/2024

Categorias: ONG

Tipo: Tempo Inteiro

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