Principais Responsabilidades

• Prestar apoio técnico e logístico na implementação dos planos de trabalho dos coordenadores comunitários (BCC), preparando estimativa de custos (perfil de atividades), materiais necessários (didáticos, de escritório e IEC) e, assegurando outros serviços essenciais, incluindo a preparação de estimativas orçamentais mensais e previsão de necessidades de transporte;
• Coordenar junto de oficiais das OCBss na elaboração de planos de trabalho dos diferentes parceiros envolvidos no projecto, nos distritos de intervenção;
• Realizar supervisão da execução dos planos de atividades dos diferentes intervenientes olhando para as metas estabelecidas e resultados esperados, uso correcto dos materiais e qualidade da comunicação;
• Facilitar ou apoiar a realização de formações, capacitações ou ações de formação continua (com activistas, professores, mentoras, lideranças comunitárias, etc);
• Assegurar respostas atempadas às necessidades prioritárias definidas nos planos, bem como a justificação adequada e atempada das actividades realizadas;
• Assegurar que os parceiros e agentes comunitários do Projeto recebem o apoio técnico necessário para o seu desenvolvimento de capacidades para sensibilização e advocacia a nível local (defesa dos direitos e saúde sexual e reprodutiva e igualdade de género) através de assistência técnica, capacitações e atualizações técnicas;
• Facilitar o desenvolvimento de processos de debate e ação comunitária conforme definido pelo projecto;
• Facilitar a criação de condições locais favoráveis para realização de estudos de pesquisa previstos;
• Identificar necessidades no âmbito dos projectos e realizar propostas para melhoria dos mesmos com particular foco nas questões socioculturais, económicas ou outras que afectem as relações de género, incluindo VBG e desigualdades na área de SSR;
• Estabelecer bases de colaboração positiva com a administração distrital, e instituições e estruturas locais e comunitárias para garantir que os planos de actividades do projecto sejam bem compreendidos e apoiados por todos os interessados e procurando estratégias para minimizar a duplicação de esforços e maximizar o impacto das actividades;
• Elaborar relatórios programáticos conforme estabelecido;
• Assegurar que os problemas sejam abordados de forma rápida e eficaz;
• Manter um bom fluxo de comunicação e informação com os parceiros de implementação, os colegas envolvidos no projecto e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e apoio mutuo na equipa e mostrando seu compromisso pela igualdade de género dentro e fora do escritório;
• Realizar outras funções que lhe forem atribuídas;
• Contribuir para a recolha atempada de dados sob sua responsabilidade, analisar os mesmos e monitorar os resultados e desempenho;
• Contribuir no processo de documentação de boas práticas e produção de evidências;
• Manter um bom fluxo de comunicação e informação com os parceiros de implementação, os colegas envolvidos no projecto e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e apoio mútuo na equipa e mostrando seu compromisso pela igualdade de género dentro e fora do escritório;
• Realizar outras funções que lhe forem atribuídas de apoio ao programa da Pathfinder em Moçambique.

Requisitos Básicos

• Nível de ensino superior em áreas sociais (antropologia, sociologia, Saúde Publica, Políticas Públicas, psicologia social ou áreas afins);
• Experiência mínima de 5 anos na execução de projetos relacionados com assuntos de igualdade de género, VBG e direitos sexuais e reprodutivos com especial foco nos adolescentes e jovens;
• Experiência na área de gestão de projetos;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade demonstrada para transferir habilidades e conhecimentos em liderar/fortalecer equipas de trabalho e coordenar diferentes intervenientes tanto da sociedade civil como instituições do Governo;
• Experiência de trabalho em actividades de capacitação, mobilização e sensibilização comunitária;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em Português;
• Excelentes habilidades de comunicação a diferentes níveis;
• Conhecimentos de informática em Windows (Excel, Powerpoint e Outlook);
• Disponibilidade para viajar nos distritos;
• Conhecimento de inglês (nível médio) constitui uma vantagem.

Qualificações Preferidas

• Experiência na produção e elaboração de estratégias de comunicação e na elaboração de materiais de comunicação e informação na comunidade;
• Experiência de trabalho na área de saúde sexual e reprodutiva e/ou igualdade de género e direitos das raparigas e mulheres e/ou na área de mobilização comunitária;
• Competências técnicas na gestão de projectos.
  

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO 

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação. 

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO 

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.

Qualificações