Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

1. Funções

• Gestão de recursos humanos da instituição (voluntários, facilitadores, ativistas,
  estagiários e outros relacionados);
• Elaboração de plano de férias, data base dos recursos humanos, controlo das férias, livro
  de ponto, horas extras, autorização das horas e outras comunicações;
• Participar no Recrutamento e seleção do pessoal (participação em entrevistas, marcação,
  verificação de referências, etc)
•  Contribuir na elaboração de anúncios de vaga;
• Acolhimento de todo os RH humanos;
•  Registar as necessidades de formação e assegurar a formação do pessoal, sob a supervisão
  do superior hierárquico;
•  Comunicar imediatamente aos supervisores técnicos qualquer problema decorrente do
  pessoal;
•  Contribui para a elaboração, revisão e implementação da estratégia da boa gestão de RH;
•  Zelar pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas;
• Responsável pelo preenchimento do livro de ponto e das horas extraordinárias do pessoal
  da APDS no escritório;
• Controlar o processo de assiduidade do pessoal da APDS no escritório local e de campo;
• Responsável pelo arquivo físico de toda documentação de RH (pedido de férias, horas
  extras, ficha de avaliação, ausências etc);
• Elaborar a guia de pagamento de INSS da província sob supervisão do responsável
  mensalmente;
•  Atualizar o arquivo eletrónico;
•  Realizar outras tarefas a fins.

2. Requisitos

•  Diploma ou Certificado de Licenciatura/relacionado com Gestão de Recursos Humanos,
  Administração e Gestão de Empresas, Direito, entre outras áreas relevantes obtido numa
  instituição de formação de reputada mérito;
• Mínimo 1 ano de experiência em gestão de recursos humanos principalmente em ONGs;
• Experiência em gestão de pessoas, conflitos, negociação e criação de um bom ambiente
  organizacional;
• Experiência em recrutamento, seleção, acolhimento, desenvolvimento, sistema de
  armazenamento de RH;
• Capacidade de liderança e mobilização de equipas;
•  Excelentes habilidades interpessoais e comunicação;
•  Efetivo conhecimento da lei do trabalho;
• Efetivo e profundo conhecimento dos pacotes Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
•  Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
•  Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
•  Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;

3. Exigências:
 

Envio de Carta de Candidatura e CV até no dia 25/08/2024 para o seguinte endereço
eletrónico recrutamento@apdscd.org;
NB: A APDS não exige valores no seu processo de candidatura.
4. Notas
Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.