Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

● Grau Universitário de Pós-Graduação ou equivalente com experiência de trabalho relevante em estudos de desenvolvimento, desenvolvimento social, estudos de género ou equivalente;
● Especialista em empoderamento das mulheres e igualdade de género.
● Excelente capacidade de escrita e comunicação;
● Experiência em análise de dados qualitativos e quantitativos
● Literacia informática (mínimo MS Word, Excel, SPSS/STATA).
● O pessoal sénior deve ser proficiente em inglês e português.

Experiência Profissional Geral

● 5-10 anos de experiência em desenvolvimento social e realização de estudos e análises de género, com publicações ou relatórios de campo sobre questões de género;
● Experiência e conhecimentos específicos sobre análise de género, integração da perspectiva de género e participação das mulheres;
● Extensa experiência de trabalho em políticas nacionais de género em países em desenvolvimento;
● Experiência de trabalho em áreas rurais de Moçambique é essencial, sendo desejável outra experiência de campo; –
● Desenvolvimento organizacional e experiência de desenvolvimento de capacidades;
● Experiência demonstrada na gestão de uma equipa de especialistas;
● Conhecimento e experiência actualizada e abrangente de desenvolvimento, políticas, instrumentos e instalações.

Experiência profissional específica;

● Experiência demonstrada em programas relacionados com os seguintes sectores tais como educação, agricultura, mudanças climáticas, empoderamento das mulheres, saúde, ambiente entre outros.
● Experiências comprovadas na realização de formações e análises de género a nível internacional e em Moçambique.
● Histórico em investigação e experiência adequada na concepção, implementação de projectos de análise de género, bem como na condução de formação interactiva.