Principais Responsabilidades

• Coordenar junto de oficiais provinciais do projecto na elaboração de planos provinciais de trabalho dos diferentes parceiros envolvidos no projecto, nos distritos de intervenção;
• Prestar apoio técnico e logístico ao (à) Especialista de Envolvimento Comunitário e Mudança de Comportamento na implementação dos planos de trabalho assegurando a coordenação atempada das actividades e a provisão dos materiais necessários para realização das mesmas;
• Realizar supervisão das actividades comunitárias olhando para as metodologias previstas, uso correcto dos materiais e qualidade da comunicação;
• Facilitar ou apoiar a realização de formações, capacitações ou ações de formação continua (OCB’s, activistas, professores, mentoras, lideranças comunitárias, etc);
• Assegurar respostas atempadas às necessidades prioritárias definidas nos planos, bem como a justificação adequada e atempada das actividades realizadas;
• Facilitar o desenvolvimento de processos de debate e ação comunitária conforme definido pelo projecto;
• Facilitar a criação de condições locais favoráveis para realização de estudos de pesquisa previstos;
• Identificar necessidades no âmbito dos projectos e realizar propostas para melhoria dos mesmos com particular foco nas questões socioculturais, económicas ou outras que afectem as relações de género, incluindo VBG e desigualdades na área de SSR;
• Apoiar a estabelecer bases de colaboração positiva com a administração provincial, e instituições e estruturas locais e comunitárias para garantir que os planos de actividades do projecto sejam bem compreendidos e apoiados por todos os interessados e procurando estratégias para minimizar a duplicação de esforços e maximizar o impacto das actividades;
• Contribuir no processo de documentação de boas práticas e produção de evidências;
• Elaborar relatórios programáticos conforme estabelecido;
• Contribuir para a recolha atempada de dados sob sua responsabilidade;
• Assegurar que os problemas sejam abordados de forma rápida e eficaz;
• Manter um bom fluxo de comunicação e informação com os parceiros de implementação, os colegas envolvidos no projecto e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e apoio mútuo na equipa e mostrando seu compromisso pela igualdade de género dentro e fora do escritório;
• Realizar outras funções que lhe forem atribuídas pela Pathfinder.

Requisitos Básicos

• Licenciatura na área de Ciências Sociais, Antropologia, Psicologia, Saúde Publica, Políticas Públicas ou áreas afins constitui uma vantagem;
• Capacidade de estabelecer boa comunicação com o(a) Especialista de Envolvimento Comunitário e Mudança de Comportamento, oficiais de OCBs, grupos comunitários e desenvolver relações de trabalho eficazes;
• Excelentes habilidades de comunicação a diferentes níveis, particularmente a nível local e comunitário;
• Habilidades de facilitação e de desenvolvimento de capacidades;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em Português;
• Conhecimentos de informática em Windows, Excel, Powerpoint e aplicações de processamento de texto;
• Disponibilidade para viajar nos distritos;
• Conhecimentos de línguas locais constitui uma vantagem.

Qualificações Preferidas

• Experiência de trabalho na área de saúde sexual e reprodutiva e/ou igualdade de género e direitos das raparigas e mulheres e/ou na área de mobilização comunitária;
• Competências técnicas na gestão de projectos;
• Experiência de trabalho com adolescentes e jovens ou colaboração em associações juvenis/comunitárias.

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO 

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação. 

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO 

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.

Qualificações