Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

RESPONSABILIDADES
Responsabilidades específicas

Estas responsabilidades devem ser adaptadas às particularidades do local e do contexto do posto de trabalho, da fase de funcionamento, da orientação estratégica e do tipo de intervenção do programa. Esta secção deve ser revista sempre que seja contratado um novo funcionário ou o contexto sofra alterações significativas.

• Preparar e analisar a Reconciliação de Contas de Balanço para o escritório de área do NRC em Mueda.
• Preparar e analisar o BVA do projeto para o escritório de área do NRC Mueda.
• Contribuir para a conceção, desenvolvimento e implementação das políticas, procedimentos e práticas de gestão de subvenções
• Participar na preparação do orçamento administrativo no escritório de área
• Formação do pessoal financeiro e não financeiro sobre os procedimentos e políticas financeiras
• Assegurar o acompanhamento mensal do orçamento de cada projeto
• Assegurar o pedido atempado de dinheiro para o escritório da área, a fim de garantir a manutenção de um fluxo de caixa adequado a todo o momento
• Assegurar a preparação atempada dos comprovativos de pagamento

QUALIFICAÇÕES
Competências

As competências são importantes para que o trabalhador e a organização obtenham os resultados desejados. São relevantes para todo o pessoal e dividem-se nas duas categorias seguintes:

1. Competências profissionais

Trata-se de aptidões, conhecimentos e experiência importantes para um desempenho eficaz.

Qualificações académicas

• Licenciatura em contabilidade ou área afim
• A certificação profissional em contabilidade ACCA/CPA constitui uma vantagem adicional.

Competências profissionais genéricas:

• Mínimo de 3-5 anos de experiência em contabilidade financeira e gestão orçamental
• Bons conhecimentos de sistemas de informação financeira
• Competências de análise financeira baseadas em computador muito fortes
• Boa experiência prática em Microsoft Excel, Word e PowerPoint

Competências, conhecimentos e experiência específicos do contexto:

• Conhecimento do contexto em Mueda Moçambique
• Conhecimento da língua local e do inglês
• Boa compreensão do contexto em Cabo Delgado
• Experiência de trabalho em contexto de emergência.
• Forte capacidade de análise (qualitativa e quantitativa)
• Excelentes capacidades de comunicação individual e em grupo / apresentação de informações
• Boa compreensão dos requisitos financeiros dos vários doadores
• Experiência de trabalho com Excel e outros sistemas de contabilidade informatizados. O conhecimento do pacote de software Agresso será uma vantagem adicional.
• Orientação para objectivos e capacidade de trabalhar sob pressão, de forma independente e com supervisão limitada.

2. Competências comportamentais (máx. 6)

Trata-se de qualidades pessoais que influenciam o sucesso de uma pessoa no seu trabalho. O Quadro de Competências do NRC estabelece 12 competências comportamentais e as seguintes são essenciais para esta função:

• Gerir os recursos para otimizar os resultados
• Gerir o desempenho e o desenvolvimento
  Analisar
• Lidar com ambientes inseguros
• Capacitar e criar confiança