Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

• Acompanhamento de todas as actividades de investimento social, despesas e progresso no sentido de alcançar os resultados dos projectos;
• Desenvolvimento e reforço dos procedimentos de monitorização, inspecção e avaliação aplicados ao investimento social;
• Desenvolvimento do sistema de monitoria e avaliação dos projectos e programas de investimento social, em coordenação com os principais intervenientes comunitários e parceiros de implementação;
• Acompanhamento e avaliação do progresso global dos projectos na obtenção de resultados;
• Coordenação da produção de relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais sobre todas as actividades dos projectos à Sasol Management, conforme necessário;
• Participação em revisões anuais de projectos e planeamento e assistência ao Gestor de Investimento Social na preparação de relatórios relevantes;
• Introdução de dados de preparação nos sistemas de relatórios;
• Preparação e manutenção da base de dados dos projectos;
• Apoio ao Gestor de Investimento Social na preparação de reuniões trimestrais com o governo e as partes interessadas da comunidade;
• Coordenação da recolha e processamento de dados para o acompanhamento e avaliação dos Acordos de Desenvolvimento Local (LDA);
• Apoio ao Gestor de Investimento Social no desenvolvimento dos planos anuais de investimento social para endosso pelo Comité de Parceria LDA tanto da Sasol como dos parceiros implementadores.
• Colabora com o comité local de recrutamento de emprego e apoia as actividades de m&e e a produção de relatórios relevantes;                      

Educação Formal

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Sociologia ou área afim.

Experiência Min

• Mínimo de 6 anos de experiência relevante em desenvolvimento social e sustentabilidade, com fortes competências em medição e monitorização e avaliação de impacto.
• Forte envolvimento e desenvolvimento da comunidade, bem como experiência de trabalho operacional / de campo                                 
• Boa gestão de projectos e de tempo e orçamento;

Competências

• Capacidade de comunicação verbal, escrita e interpessoal eficaz em português e inglês;
• Forte capacidade de organização e gestão do tempo; capaz de gerir múltiplos projectos e prioridades com prazos exigentes;
• Capacidade de comunicar e interagir eficazmente com as comunidades;
• Sentido de urgência e capacidade de trabalhar dentro de prazos e executar num ambiente de ritmo acelerado;
• Deve ser capaz de gerir projectos múltiplos e de grande visibilidade ao mesmo tempo;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft PowerPoint, Outlook, Word e Excel.