Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Responsabilidades

• Desenvolver e ministrar formações a uma rede de técnicos locais de extensão com a participação activa das comunidades e das partes interessadas do governo local.
• Identificar e recomendar áreas específicas para formações e fortalecimento de capacidades, tanto para a equipa como para as comunidades-alvo, facilitando formações, workshops consultivos e actividades de capacitação no terreno.
• Facilitar suporte técnico para famílias agrícolas de IDPs e retornados.
• Promover a distribuição de tecnologias, insumos e serviços de extensão agrícola, utilizando abordagens baseadas no mercado.
• Participar activamente e relatar o progresso das actividades no terreno, incluindo sucessos, desafios e lições aprendidas, fornecendo feedback sobre metodologias, abordagens e entregas do projecto.
• Realizar outras tarefas conforme necessário pelo supervisor imediato.

Requisitos

• Educação: Licenciatura em agricultura, agronomia, extensão agrícola ou áreas relacionadas.
• Experiência: Mínimo de 7 anos de experiência em planeamento, gestão e monitoramento de actividades de extensão agrícola a nível comunitário.
• Experiência comprovada na realização de formações, workshops, consultas e avaliações de necessidades.
• Capacidade demonstrada de envolver-se com comunidades para compreender as dinâmicas locais e interagir efectivamente com diversos grupos de pessoas.
• Experiência prévia em actividades práticas implementadas no terreno, especialmente em ambientes remotos.
• Nacionalidade: Nacionalidade moçambicana ou residência permanente.
• Fluência em inglês (escrito e oral).
• Proficiência em português é preferida, bem como em línguas ou dialectos falados no norte de Moçambique, como Makua-Lomwe ou dialectos de Tsonga e Shona.

Diversidade, Equidade e Inclusão

A Palladium compromete-se a promover diversidade, equidade e inclusão em todas as suas actividades. Incentivamos activamente candidaturas de todos os sectores da sociedade e buscamos diversidade na nossa força de trabalho. Garantimos tratamento igualitário e justo a todos os candidatos e funcionários, independentemente das suas características pessoais ou antecedentes, incluindo (mas não se limitando a) condições socioeconómicas, idade, raça, identidade de género e expressão, religião, etnia, orientação sexual, deficiência, nacionalidade, estado civil ou status indígena.

Caso necessite de ajustes ou acomodações devido a uma deficiência ou outra circunstância, envie um e-mail para accessibility@thepalladiumgroup.com, e entraremos em contacto para discutir as suas necessidades.

Salvaguarda

A Palladium define salvaguarda como “as acções preventivas tomadas para proteger as nossas equipas, clientes e comunidades com as quais trabalhamos de qualquer dano”. Comprometemo-nos a garantir que todas as crianças e adultos em contacto com a Palladium sejam tratados com respeito e estejam livres de abusos. Todos os candidatos seleccionados passarão por um rigoroso processo de selecção, incluindo entrevistas focadas em salvaguarda e devida diligência.