Requisitos
Para desempenhar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de desempenhar satisfatoriamente cada tarefa essencial. Os requisitos listados abaixo são representativos dos conhecimentos, aptidões e/ou capacidades necessárias. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que indivíduos com deficiências desempenhem as funções essenciais.

Responsabilidades de supervisão:
Esta posição supervisionará uma equipa de três indivíduos, incluindo dois baseados em Moçambique e um baseado na RDC.

Educação & Experiência:
Licencitura em Gestão de Empresas ou equivalente; Mestrado de preferência
Experiência de trabalho mínima de 5 anos a trabalhar para ou com empresas de logística do sector privado
Compreensão dos desafios gerais da externalização e dos desafios específicos da integração da capacidade do sector privado nos sistemas de saúde pública
Experiência na integração da capacidade dos transportadores do sector privado nas cadeias de abastecimento dos sistemas de saúde pública
Experiência na prestação de serviços de consultoria, apoiando especificamente a implementação de mudanças nos processos, sistemas e organizações de uma organização
Experiência de gestão de uma equipa geograficamente distribuída
Outras Qualificações:
Cumprir a política de vacinação COVID-19 da VillageReach.
Elegibilidade para trabalhar em Moçambique e excelente compreensão do sistema de saúde moçambicano
Proficiente em Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, Excel), e confortável num ambiente técnico de ritmo rápido.
Capacidade de consultoria para conceber compromissos e gerir ambientes complexos de intervenientes
Habilidades de colaboração para desenvolver e gerir relações com clientes (prestadores de assistência técnica) e principais partes interessadas
Capacidade de comunicação para apresentar de forma convincente a funcionários superiores do governo, parceiros de AT e audiências de conferência
Competências analíticas para apoiar o desenvolvimento da argumentação empresarial para a adopção de transportes externalizados
Plena proficiência profissional em português e inglês, escrito e falado. Uma língua adicional (francês)preferida.
Competência cultural estabelecida em parceria com grupos raciais, culturais e linguisticamente diversos.
Compreensão demonstrada dos desafios com o trabalho em contexto rural, carenciado e de baixos rendimentos; experiência de viver e/ou trabalhar num país de baixos rendimentos um plus.
A experiência anterior de trabalhar com governos LMIC preferiu
Ambiente e Exigências Físicas
Os funcionários da VillageReach trabalham num ambiente partilhado e aberto, com salas de tarefas e conferências acessíveis aos funcionários  para privacidade e reuniões. O nível de ruído no ambiente de trabalho é normalmente silencioso. Devido às diferenças de fuso horário entre o nosso escritório de Seattle e os nossos escritórios no país e a localização de outro pessoal global, espera-se que o pessoal sediado nos EUA esteja disponível para reuniões de manhã cedo, a partir das 6 da manhã. Além disso, espera-se que a nossa sede global e o pessoal dos escritórios nos Estados Unidos estejam disponíveis para reuniões ao fim da tarde/noite até às 18h00.

INFORMAÇÃO SOBRE A CANDIDATURA:
Esta é uma contratação imediata e, por conseguinte, os currículos serão revistos numa base contínua até [Data de entrada]. Para se candidatar, envie o seu currículo e uma carta de apresentação [mais qualquer outro material desejado] para o nosso portal online:

COMPROMISSO COM A DIVERSIDADE & INCLUSÃO:
O VillageReach é um Empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego empenhado na diversidade da força de trabalho. Acreditamos que perspectivas diversas e equitativamente ponderadas fomentam uma capacidade organizacional para criar soluções inovadoras que melhoram a saúde nas áreas mais carenciadas e de difícil acesso. Para alinhar os nossos valores, inovações e impacto, a VillageReach está empenhada em recrutar e manter uma força de trabalho global diversificada.