PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Contribuir para a execução da estratégia de conteúdo local para Moçambique
Fornecer relatórios detalhados sobre as actividades de conteúdo local
Entrega dos Planos de Conteúdo Local da Sasol
Gerir as intervenções de Desenvolvimento de Fornecedores Empresariais (identificar lacunas, seleccionar beneficiários, monitorizar o progresso e desempenho)
Gerir o fundo de desenvolvimento
Monitorizar, avaliar e analisar o impacto socioeconómico das nossas actividades de conteúdo local
Fornecer orientação e apoio sobre o programa de certificação
Desenvolver políticas, processos e instruções de trabalho que apoiem a estratégia e garantam a sua adesão
Envolver e gerir os intervenientes (reguladores, parceiros, outros operadores, etc.)
Interface e alinhamento com o Sasol Group Procurement on Local Content policies, strategies or approaches
Fornecer contributos para estratégias de sourcing
Definir os requisitos de Conteúdo Local nos âmbitos de trabalho
Efectuar avaliações de concursos de Conteúdo Local
Apoiar os titulares de contratos em actividades de gestão de contratos pós-autorização
REQUISITOS
Qualificações e experiência mínimas:

Bacharelato relevante com um mínimo de 10 anos de experiência aplicável

COMPETÊNCIAS-CHAVE NECESSÁRIAS

Liderança e comportamento

Forma a estratégia.
Resultados da condução
Resolução de problemas
Julgamento: Toma decisões sólidas, baseia as decisões em factos, analisa habilmente os problemas, utiliza a lógica para chegar a soluções
Um-Sasol: define a estratégia empresarial; Dá forma à estratégia empresarial; Perspicácia empresarial; Promove a responsabilidade e o alto desempenho; Promove o trabalho de equipa e a colaboração; Promove o foco no cliente; Alavanca a diversidade e a inclusão; Promove a diversidade e a inclusão; Desenvolve parcerias; Constrói parcerias
Funcional / Técnico

Bom conhecimento da cadeia de abastecimento e do conteúdo local
Bom conhecimento do ambiente operacional de Moçambique (particularmente no Desenvolvimento de Micro, Pequenas e Médias Empresas)
Experiência de trabalho com funcionários governamentais
Familiarizado com a legislação e regulamentos aplicáveis
Boa capacidade de gestão das partes interessadas e um bom comunicador
Boa capacidade de Gestão de Riscos
Flexibilidade: Mantém a mente aberta e muda de opinião com base em novas informações, executa uma grande variedade de tarefas e mudanças concentram-se rapidamente à medida que as exigências mudam, gere eficazmente as transições de tarefa para tarefa, adapta-se às diferentes necessidades dos clientes
Outros requisitos:

Esta função é apenas para cidadãos moçambicanos.
Fluente em português e inglês.