Deveres e Responsabilidades no Trabalho:

O Especialista Sénior de Gestão de Recursos Naturais (NRM) estará baseado em Maputo, Moçambique e trabalhará em Paisagens, Florestas, o programa ERPA, e Mudanças Climáticas. Ele/ela irá liderar e coordenar a Equipa de Gestão Integrada da Paisagem de Moçambique (ILM), com uma carteira que inclui programas integrados de empréstimos e não empréstimos liderados e co-liderados pela ENB com enfoque na silvicultura, gestão sustentável da paisagem, desenvolvimento rural e comunitário, economia azul, e REDD+. O candidato seleccionado trabalhará sob a supervisão do Gestor Prático do SAEE3 baseado no Escritório do Banco Mundial em Moçambique, e terá as seguintes funções e responsabilidades principais:

Deveres gerais e diálogo com o país:

– Actuar como coordenador da ENB para Moçambique e pessoa focal para a CMU e clientes do país em questões relacionadas com o Ambiente e NRM

– Coordenar e orientar uma equipa multidisciplinar de pessoal e STC para entregar a carteira de ILM de Moçambique

– Liderança no diálogo sectorial e desenvolvimento empresarial relativo à Gestão da Paisagem e Florestas, NRM, Economia Azul, Biodiversidade, e Clima

– Manter e reforçar as relações efectivas com os homólogos governamentais

– Criar relações e facilitar uma comunicação eficaz com outros parceiros de desenvolvimento, ONG, o sector privado e outros interessados

– Participar no diálogo inter-sectorial e promover a agenda ENB em abordagens multi-sectoriais

– Promover, planear e/ou coordenar actividades de partilha de conhecimentos e formação

Empréstimo:

– Liderar a preparação e implementação de operações complexas e multi-sectoriais, incluindo IPFs, MPAs, PforR, com foco na geração/protecção de Bens Públicos Globais (com foco principal em paisagens/florestação/biodiversidade/serviços de ecossistema/REDD+/desenvolvimento rural/desenvolvimento orientado para a comunidade/mudanças climáticas/economia azul) e envolver uma gama diversificada de intervenientes e departamentos

– Co-liderar ou ser um membro da equipa técnica em operações lideradas por outros GPs/GP relativos a abordagens de gestão integrada da terra, crescimento verde, crescimento azul, segurança alimentar

– Conduzir atempadamente a preparação, supervisão (incluindo missões de apoio à implementação) e elaboração de relatórios; catalisar o desembolso do projecto; e fornecer liderança técnica e operacional sobre tópicos e actividades relacionadas com o ENB

Não empréstimo

– Mobilizar subvenções e financiamentos dos doadores para operações, assistência técnica ou tarefas analíticas

– Preparar, implementar, e liderar operações de fundo de confiança em apoio à carteira de ILM

– Apoiar uma actividade de gestão do conhecimento e disseminação de abordagens e resultados de GCI no país e para a comunidade NRM em geral

Contribuir para a preparação de produtos analíticos essenciais (SCD, CPF, CEM, etc.)Anexe o TOR abaixo OU pode inserir aqui a descrição de funções. Para colar a partir do Word use o ícone “Colar a partir do Word” acima.

Critérios de selecção

– Diploma avançado (mestrado ou PhD) em gestão de recursos naturais, silvicultura/agricultura, gestão ou ciência ambiental, finanças ambientais, sustentabilidade, engenharia ambiental, ou um campo similar relevante
– Mínimo de 8 anos de experiência profissional no sector do ambiente e gestão de recursos naturais, incluindo experiência comprovada em paisagens integradas, ambiente, silvicultura, economia azul, desenvolvimento comunitário, biodiversidade, e gestão de áreas protegidas. O conhecimento das Parcerias de Gestão Colaborativa (CMPs) será uma mais-valia.
– Forte compreensão de REDD+ como instrumento político, incluindo a utilização e concepção de Programas de Redução de Emissões de REDD+ jurisdicionais; e familiaridade com a aplicação das políticas de salvaguardas ambientais e FSE do Banco Mundial.
– Experiência na preparação e supervisão de projectos
– Capacidade comprovada de gestão de projectos e carteiras
– Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal em inglês e português
– Forte orientação para o cliente com a capacidade de construir um entendimento com as agências de implementação sobre o valor acrescentado dos produtos do Banco
– Fortes e comprovadas capacidades de liderança de equipas, e capacidade para orientar o pessoal júnior e partilhar conhecimentos entre instituições e disciplinares
– Competências interpessoais, de comunicação e de escrita bem desenvolvidas, incluindo a capacidade de escrever concisamente e traduzir conhecimentos técnicos e ideias para um inglês profissional e acessível
– Um impulso para resultados enquanto se trabalha sob prazos apertados
– Disponibilidade para viajar.

Principais Competências do Grupo Banco Mundial

O Grupo Banco Mundial oferece benefícios abrangentes, incluindo um plano de reforma; seguro médico, de vida e de invalidez; e licença paga, incluindo licença parental, bem como acomodações razoáveis para indivíduos com deficiência.

Orgulhamo-nos de ser um empregador igualitário e inclusivo, com uma mão-de-obra dedicada e empenhada, e não discriminamos com base no género, identidade sexual, religião, raça, etnia, orientação sexual, ou deficiência.

Saiba mais sobre o trabalho no Banco Mundial e na IFC, incluindo os nossos valores e histórias inspiradoras.