Descrição do trabalho

Avaliação das necessidades de formação do pessoal do CICV (móvel e residente)

Em colaboração com o departamento de RH, o LnD regional, e os departamentos, realiza avaliações das necessidades de formação, conforme solicitado
Estabelece, actualiza e mantém uma lista de pessoal com necessidades de formação para formações institucionais bem como não institucionais para competências gerais.
Partilha regularmente os resultados das necessidades de avaliação com a delegação e com a Unidade regional de LnD.
Contribui para a adaptação das formações ao contexto e para o desenvolvimento de novas formações com base nas necessidades específicas de formação da delegação.
Assiste os gestores e o pessoal no estabelecimento de objectivos de desenvolvimento no processo PMD; identifica objectivos de desenvolvimento de tendências para planear uma intervenção a nível organizacional/departamental.
Avalia a disponibilidade de serviços de formação externos de acordo com as necessidades de formação, mapeia adequadamente os prestadores e contribui para a contratação, bem como para a avaliação contínua dos seus serviços.

Planeamento

Em estreita colaboração com o Departamento de Recursos Humanos e a Unidade Regional LnD, elaborar o planeamento anual para cursos combinados/contracurriculares e transversais e outras necessidades de formação
Exercícios anuais completos de PfR para resumir as necessidades de LnD e comunicar à unidade regional de LnD
Acompanhar o calendário de cursos, bem como os convites oficiais da unidade regional de LnD, e planear e priorizar listas de espera e nomeações para cursos e programas institucionais face a face e combinados
Com o apoio do departamento de RH/apoio e/ou da Unidade LnD de Nairobi, define objectivos SMART para formações ad hoc, tal como identificados nas avaliações das necessidades.
Em colaboração com o HRM e os gestores de linha, priorizar, estabelecer e comunicar a lista de participantes nomeados de acordo com os critérios estabelecidos para o curso pela Unidade LnD

Realização / facilitação de cursos presenciais

Coordena a organização administrativa e/ou logística para ministrar cursos digitais e presenciais institucionais a bordo e cursos transversais e outras formações concebidas/planeadas para a delegação.
Coordena a adaptação adequada do curso do WICRC às necessidades e nível do público, a apresentação dos diferentes tópicos/módulos do curso do WICRC, bem como o convite e o briefing das pessoas-recurso que participam na realização da formação.
Acompanhamento e apoio ao pessoal que participa nas sessões de formação mista ou digital, ou seja, explicação dos módulos e percursos de aprendizagem, ferramentas e acessos, resolução de dificuldades e problemas de acesso e utilização da plataforma/módulo/material do curso.
Assegura que todo o pessoal está ciente dos critérios de acesso e dos pré-requisitos obrigatórios para as formações do CICV.

Registos/relatórios e dados de formação

Estabelece ligações com os LnDs regionais em questão, o LnD Relay da delegação e os GVA Learning Solutions Services para assegurar que todas as formações institucionais da delegação sejam carregadas e registadas no HRIS
Complementos e relatórios de conclusão das aprendizagens electrónicas obrigatórias
Compila e mantém dados das sessões, participantes e listas de espera de formações institucionais
Facilita a produção/encomenda, preenchimento e emissão e apresentação de certificados de formação seguindo os procedimentos da LnD
Redigir e fornecer relatórios regulares sobre actividades de formação e fornecer dados e listas para os estados
Facilitar as avaliações dos resultados/transferências de formação e resumir relatórios para os interessados

Perfil – Mínimo exigido e Experiência:

Grau universitário ou equivalente .
Excelente domínio de inglês e português; outras línguas são uma vantagem.
Excelentes conhecimentos de informática.
Dois anos de experiência numa posição semelhante.
A experiência de campo é um parecer favorável.
Experiência como formador, um forte assentimento.

Procuramos alguém metódico, responsável, orientado para o benefício, organizado com boa capacidade de organização, bom sentido de trabalho em equipa, boa capacidade de comunicação, empenho, iniciativa e respeito pelos valores do CICV.

Oferecemos um trabalho dinâmico e gratificante num ambiente humanitário e multicultural, com salários e benefícios sociais atraentes, e oportunidades de desenvolvimento através de formação interna.

Por favor, envie a sua candidatura: CV, carta de apresentação, cópias de diplomas/certificados por e-mail com a menção na linha de assunto “Trainer/LnD Officer” para: pem_hrrecruitment_services@icrc.org. ou fisicamente no seguinte endereço: Pemba, Bairro Alto Chingore, Expansao II, Rua dos Recursos Minerais, em frente à escola secundária de Gingone, junto ao DICC

Só serão consideradas candidaturas com toda a documentação necessária

Apenas os candidatos seleccionados serão contactados. Último dia para candidaturas 03.02.2023

Dia de início: o mais cedo possível.