Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Principais Atribuições

1. Garantir a revisão frequente dos controlos internos e da avaliação dos riscos, incluindo a revisão de políticas e procedimentos, bem como a elaboração de relatórios trimestrais sobre os riscos.
2. Assistir o Director Financeiro e Administrativo na orientação estratégica do Departamento Financeiro.
3. Estabelecer a coordenação com os principais departamentos do programa, designadamente, Tecnologias de Informação, Recursos Humanos e Relações Públicas, a fim de garantir a exactidão dos relatórios financeiros.
4. Garantir a conformidade com as Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS) e outros regulamentos, estabelecendo sistemas de gestão financeira, procedimentos financeiros e de relato transparentes, controlos operacionais, políticas e procedimentos.
5. Assistir na coordenação da preparação dos planos financeiros e dos orçamentos em conformidade com os planos de trabalho e os programas do Instituto.
6. Gerir a elaboração de relatórios para vários parceiros de cooperação.
7. Gerir e controlar os recursos financeiros e outros activos do Instituto, a fim de assegurar uma boa gestão financeira e operacional.
8. Supervisionar a preparação dos relatórios financeiros, incluindo as demonstrações financeiras anuais auditadas.

Qualificações e Experiência

O candidato deve ter, no mínimo:

1. Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Estudos Empresariais ou equivalente.
2. Conhecimentos práticos do Pastel.
3. Qualificação profissional como ACCA, CA, CIMA, entre outras, é um pré-requisito.
4. Cinco anos de experiência contínua em funções de gestão financeira.
5. O diploma de mestrado em áreas relevantes constitui vantagem.

Qualidades Desejáveis

Os seguintes pontos constituem vantagem:

1. Experiência de supervisão, incluindo coaching e constituição de equipas.
2. Experiência de trabalho em ambiente profissional multicultural.

Competências

1. Excelentes capacidades de análise qualitativa e quantitativa;
2. Excelente capacidade de comunicação escrita (elaboração de relatórios) e oral.

c.Habilidades de liderança e capacidade de actuar em níveis estratégico e operacional.

1. Cooperação e espírito de equipa.
2. Excelentes aptidões interpessoais.

Benefícios

O candidato seleccionado terá um contrato de três anos, renovável em função do seu desempenho. O MEFMI oferece um pacote de remuneração atractivo, que inclui um salário isento de impostos, pago em dólares americanos, e que é competitivo face a organizações semelhantes.

Local e idioma

O posto de trabalho situa-se no Secretariado do MEFMI, em Harare, Zimbabwe, onde o Ingles figura como lingua oficial. O conhecimento practico da língua portuguesa constitui uma vantagem.

Procedimento de candidatura

As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 16 de Fevereiro de 2024.

O MEFMI promove oportunidades iguais para todos, pelo que encoraja, de igual modo, a candidatura de homens e mulheres.

As candidaturas devem ser enviadas para endereço electrónico recruitment@mefmi.org . Nesta fase, os candidatos devem enviar por email apenas o curriculum vitae e carta de apresentação actualizados, sem incluir quaisquer certificados.

Não serão aceites candidaturas em formato físico.

Certifique-se de indicar o cargo para o qual apresenta a candidatura.

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.