Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Qualificações

• Um Mestrado em áreas relacionadas ao trabalho da Save the Children é essencial, como Desenvolvimento Internacional, Gestão de Projetos, Segurança Alimentar, Educação, Saúde ou Economia. 
• Estudos relevantes e experiência no ciclo de gestão de projetos e desenvolvimento comunitário são cruciais.

Essencial

• Pelo menos 5 anos de experiência em contextos de respostas as emergências e inseguros.
• Um mínimo de 8 anos (incluindo os 5 anos mencionados acima) de experiência em gestão de programas, desenvolvimento comunitário e liderança de equipes diversas em implementação de projetos ou em uma posição de gestão sênior em um ambiente de ONG.
• Experiência em desenvolvimento de programas, gestão e metodologias de planeamento participativo.
• Fortes habilidades em Português e Inglês, tanto escritas quanto orais, são essenciais para comunicação eficaz.
• Compreensão e aplicação comprovada de abordagem participativa ou baseada em direitos, parceria e género em programas de emergência e desenvolvimento.
• Experiência em gestão de orçamentos, incluindo fundos de doadores institucionais, e administração de programas multi-donativos e multi-locais (incluindo: USDA, ECHO, FCDO, GAC, BHA, NORAD, etc.).
• Experiência em gestão de segurança em ambientes inseguros é crítica para proteger equipes, bens e operações.
• Boa comunicação e competências interpessoais, e capacidade de liderar e trabalhar efetivamente em equipes, e representando a Save the Children em Nampula. 
• Excelente planeador e capacidade de trabalhar de forma independente, iniciativa, multitarefa e fortes capacidades de facilitação num ambiente dinâmico e em constante mudança 
• Habilidade para aconselhar, influenciar e negociar com tato e paciência, bem como lidar com questões críticas.
• Capacidade de escrever relatórios de avaliação e projetos claros e bem argumentados.
• Fortes habilidades de influência e experiência em advocacia; além de sensibilidade política e cultural, com qualidades de paciência, tato e diplomacia.
• Capacidade e disposição para ser extremamente flexível e acolhedor em circunstâncias de trabalho difíceis, com um forte compromisso com os objetivos e princípios da Save the Children
• Uma boa compreensão do mandato e do foco na criança, e uma capacidade de garantir que isso continue a sustentar o nosso apoio.
• Capacidade e disposição para mudar práticas e horários de trabalho em caso de grandes emergências, incluindo viagens em curto prazo e por longos períodos de tempo.
• Alto nível de literacia informática é necessário para gerir ferramentas e plataformas digitais.
• Boa capacidade de análise, monitoramento e controle de riscos, garantindo a execução de planos de mitigação.
• Fortes habilidades de liderança e capacidade de gerir mudanças com eficácia. 
• Bom conhecimento dos processos de gestão operacional, financeira, Awards e de serviços de suporte.
   

Desejavel

• Representação em nível nacional com as principais stakeholders e coordenação com outras ONGs/ONU
• Treinamento e experiência em lidar com a mídia
• Capacidade de trabalhar dentro de uma estrutura de gestão matricial.
• Experiência internacional ou experiência prévia de trabalho fora de Moçambique em ONGs.
• Dinâmico, inovador e criativo.
• Ter o PMD Pro é uma vantagem adicional.

Os candidatos interessados deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português/inglês através do link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/13081?utm_medium=jobboard

até ao dia:  23 de Junho de 2025. 

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças”.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”