Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Responsabilidades genéricas

Cumprimento das políticas, orientações e procedimentos do NRC.
Contribuir para o desenvolvimento de notas conceptuais de CC a nível regional e dar o seu contributo para as necessidades.
Apresentar relatórios de progresso regulares ao coordenador e aos gestores
Apoiar e contribuir para o desenvolvimento de um sistema de gestão de dados através da documentação, implementação e coordenação do fluxo de informação normalizado das actividades de M&A e da elaboração de relatórios.
Desempenhar um papel de liderança na conceção, desenvolvimento, gestão e melhoria dos sistemas de gestão de dados, incluindo bases de dados e folhas de cálculo, juntamente com o processo relacionado com a recolha, limpeza e verificação de dados.
Apoiar o desenvolvimento da metodologia e das ferramentas de recolha de dados utilizando a plataforma KOBO, bem como a recolha efectiva de dados, se necessário.
Apoiar e participar no trabalho analítico, processando dados e informações num formato adequado.
Reforço das capacidades e formação do pessoal do programa em áreas técnicas e conceptuais de M&A, conforme necessário.
Apoio à normalização de M&A em todos os projectos.
Trabalhar com a equipa do Abrigo para produzir relatórios, mapas e gráficos a partir dos dados.
Promover a adoção de ferramentas e técnicas de gestão da informação pela equipa do Abrigo.
Integrar, arquivar e extrair grandes conjuntos de dados para referência cruzada e análise estatística, concebendo fluxos de trabalho e modelos de recolha de dados sempre que necessário.

RESPONSABILIDADES
Responsabilidades específicas

Apoiar o desenvolvimento da metodologia e das ferramentas de recolha de dados, bem como a recolha efectiva de dados, se necessário, utilizando a plataforma KOBO.
Assegurar que os dados de monitorização são comunicados atempadamente ao programa relevante e ao pessoal de gestão, 4Ws, e relatórios semanais.
Promover a recolha de dados e indicadores de base
Qualquer outra tarefa relevante para o cargo, a pedido do gestor direto e do coordenador.

QUALIFICAÇÕES
Competências profissionais genéricas para este cargo:

Licenciatura em Estatística, Geografia, Informática ou outras áreas relacionadas com a função;
Ter, pelo menos, 2 anos de experiência de trabalho com a aplicação KOBO;
Experiência e conhecimento dos princípios e abordagens actuais de monitorização e avaliação em programas de ajuda e desenvolvimento, utilizando métodos quantitativos e qualitativos;
Experiência em recolha e análise de dados no sistema Kobo;
O conhecimento de outros sistemas de gestão de dados e de informação é uma vantagem;
Experiência anterior de trabalho em contextos complexos e voláteis;
Resultados documentados relacionados com as responsabilidades do cargo;
Conhecimento das suas próprias capacidades/perfil de liderança;
Nível moderado de inglês, tanto escrito como verbal.
Lidar com ambientes inseguros
Gestão de recursos para otimizar os resultados.
Capacitar e criar confiança
Gestão do desempenho e do desenvolvimento
Planeamento e obtenção de resultados