Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Responsabilidades genéricas

• Cumprimento das políticas, orientações e procedimentos da NRC.
• Contribuir para o desenvolvimento de notas conceptuais e de propostas; contribuir para as necessidades com base nas competências essenciais (sectores) a nível da área.
• Apresentar relatórios periódicos de progresso ao Diretor de Área, aos Gestores de Programa e ao Coordenador/Gestor de M&A e aos grupos de parceiros, de coordenação e de trabalho
• Coordenar o processo de criação de sistemas de M&A a nível do programa; participar na conceção do quadro lógico, apoiar a formulação de indicadores, o plano de M&A, etc.
• Apoiar e contribuir para o desenvolvimento de um sistema de gestão de dados através da documentação, da implementação e da coordenação do fluxo de informação normalizado das actividades de M&A, da elaboração de relatórios e de “momentos de aprendizagem” para melhorar o planeamento baseado em dados concretos
• Apoio ao desenvolvimento de metodologia e ferramentas de recolha de dados e sistemas de armazenamento, bem como à recolha efectiva de dados, conforme necessário.
• Reforço das capacidades e formação do pessoal do programa em áreas técnicas e conceptuais de M&A, conforme necessário
  Apoio à normalização de M&A em todos os projectos, incluindo a adaptação de protocolos de M&A
• Apoiar e trabalhar como pessoa focal para o Mecanismo de Reclamação, Feedback e Resposta, conforme necessário
• Representar a NRC e ser um elo de ligação em grupos de parceiros, de coordenação e de trabalho 
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RESPONSABILIDADES

Responsabilidades específicas

• Apoiar o processo global de inquéritos e avaliações, incluindo a recolha de dados em todos os sectores do programa, aconselhando, apoiando e ajudando na prática, se e quando necessário, incluindo apoio ao planeamento, logística, seleção de participantes, conceção de perguntas e seleção e formação de enumeradores, recolha de dados e documentação.
• Apoiar a monitorização pós-distribuição (PDM), as avaliações das necessidades, os inquéritos de base e de fim de linha e outras avaliações pré e pós-implementação, sempre que necessário
• Apoiar o desenvolvimento da metodologia e das ferramentas de recolha de dados e dos sistemas de armazenamento de dados, bem como a recolha efectiva de dados, se necessário.
• Formar e apoiar o pessoal do programa na utilização de metodologias e ferramentas de recolha de dados, incluindo, entre outros, o Excel e o Kobo
• Assegurar a verificação dos dados; efetuar a análise dos dados; contribuir para a redação dos relatórios de dados; utilizar programas informáticos, nomeadamente Excel, Kobo e PowerBi
• Acompanhar a evolução dos indicadores de resultados do projeto e assegurar que os dados de acompanhamento são comunicados atempadamente, de acordo com o modelo ITT mensal e o GORS em linha, ao pessoal de gestão e do programa relevante, aos parceiros e aos grupos (de trabalho) de coordenação; se for caso disso, fornecer actualizações aos grupos participativos de beneficiários
  Comunicar os 4Ws&5Ws do agrupamento/sector para a equipa de terreno das Competências Essenciais (sectores).
• Representar a NRC e ser um elo de ligação em grupos de parceiros, de coordenação e de trabalho; isto pode incluir a formação dos participantes sobre a metodologia e os instrumentos de recolha de dados e outras contribuições
  Completar as formações obrigatórias em curso e seguir um plano de desenvolvimento profissional personalizado
• Efetuar análises regulares dos dados de feedback e de resposta a queixas
• Qualquer outra tarefa relevante para o cargo, a pedido do diretor de área e do coordenador/gestor de M&A  

QUALIFICAÇÕES
Competências profissionais

• Licenciatura em Estatística, Matemática e outras áreas afins
• Experiência anterior de trabalho em contextos complexos e voláteis
• Resultados documentados relacionados com as responsabilidades do cargo
• Conhecimento das suas próprias capacidades/perfil de liderança
• Fluência em inglês e português, tanto escrita como verbal
• Conhecimentos sólidos de informática, incluindo o pacote MS; vontade e capacidade de aprender fácil e rapidamente novos programas de bases de dados, etc.
• Experiência com princípios e abordagens actuais de monitorização e avaliação de programas humanitários, utilizando métodos quantitativos e qualitativos
• Capacidade demonstrada para transferir conhecimentos para públicos diversos através de formação, tutoria e outros métodos formais e não formais
• Conhecimento de plataformas de recolha de dados digitais (KoBo, PowerBi)
• É necessária experiência na liderança de equipas
• Conhecimento do contexto em Cabo Delgado é necessário
  Conhecimento das circunstâncias, necessidades e desafios enfrentados pelas pessoas deslocadas e afectadas por conflitos, pelas comunidades de acolhimento e pelos retornados
• Experiência de contacto com as partes interessadas locais e comunitárias
  Preferencialmente, experiência no terreno com uma ONG