Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Responsabilidades

• Dar suporte à execução do plano de compliance, através da realização de ações de monitorização sobre os riscos e controlos nos processos com risco de Compliance, nomeadamente na prevenção da corrupção;
• Avaliação de conformidade na receção e oferta de hospitalidade e gestão de conflitos de interesse;
• Dinamizar a comunicação de boas práticas de compliance e a realização de formações presenciais;
• Dar suporte corporativo às empresas do grupo Galp, designadamente na tomada de decisões pelos órgãos sociais e na realização de atos como secretário de sociedade/secretário de conselho (incluindo minutas de atas, procurações, registo comercial).

Requisitos

• Licenciatura completa em Direito, com inscrição na Ordem dos Advogados;
• Disponibilidade para viajar;
• Excelente habilidade de comunicação;
• Inglês fluente falado e escrito;
• Iniciativa, vontade de aprender e cooperar com a equipa;
• Bom conhecimento das ferramentas do Microsoft Office.

Compromisso com a Diversidade

Na Galp fomentamos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do género, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia. Acreditamos que a diversidade cria valor e que fortalece as relações e a cultura do Grupo.