Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

DEVERES E RESPONSABILIDADES

Baseado(a) em Nampula, sob supervisão directa do(a) Gestor(a) Nacional de Programas, o(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

Liderança Organizacional e Estratégia

• Contribui para o desenvolvimento do plano estratégico;
• Lidera as secções atribuídas do plano estratégico;
• Participa na implementação do plano estratégico local em áreas atribuídas;
• Promove a colaboração entre as unidades do programa
• Fornece supervisão de apoio a nível da unidade RME;
• Responsável pelo desempenho e resultados da unidade RME;

Gestão financeira e de risco

• Contribuir para o desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos de projectos que sejam rentáveis;

• Lidera a implementação do plano RME e o controlo orçamental a nível do projecto;
• Implementa planos de redução de risco;
• Garante a conformidade da unidade com as políticas, procedimentos e normas do Ipas;
• Contribui para o desenvolvimento ou actualização de políticas, procedimentos e normas, em áreas atribuídas;
• Assegura o cumprimento das normas de qualidade do Ipas, em projectos ou áreas atribuídas;

Área Técnica ou Funcional

• Contribui para a concepção dos projectos, incluindo o desenvolvimento de quadro lógico e planos RME para propostas alinhadas com o plano estratégico nacional e global;
• Supervisiona o desenvolvimento e implementação de planos de pesquisa, monitoria e avaliação para todos os projectos e para o plano estratégico do programa;
• Colabora com outros investigadores do Ipas na concepção de investigação, desenvolvimento de protocolos, gestão de aprovações éticas, gestão do pessoal de investigação, e recolha análise de dados e divulgação dos resultados;
• Supervisiona e garante a qualidade dos dados recolhidos nas unidades sanitárias, locais de serviço e intervenções apoiadas pelo Ipas para a elaboração de relatórios dos doadores e a tomada de decisões do programa;
• Contribui e lidera o processo de elaboração dos relatórios para os doadores e outros parceiros do projecto, assegurando a qualidade através de uma analise profunda de R,M&E
• Assiste os líderes dos projectos  através das revisões e analise regulares de dados, de modo a facilitar a monitoria e compreensão do progresso do programa e orientar as adaptações necessárias
• Apoia e supervisiona a equipa da RME, consultores e empreiteiros, assegurando uma forte capacidade e desempenho do pessoal, e acompanha os prazos dos projectos de Investigação e Avaliação;
• Colabora com o pessoal global do Ipas de RME, assegurando sistemas e ferramentas RME fortes e a adesão às normas de M&E do Ipas;
• Lidera os esforços de partilha de conhecimentos do Ipas, incluindo a partilha interna de resultados e lições, e partilha externa através de conferências, publicações, e outros métodos;
• Implementa e dirige o sistema de monitorização, incluindo recolhas de dados de rotina, participação no Grupo de Gestão e Responsabilização do Ipas, e supervisão de questões relacionadas com o TERRA;
• Valida os dados e sinaliza os desvios;
• Representa o Ipas em diferentes fóruns de investigação e políticas nacionais e internacionais através de apresentações e publicações em revistas especializadas;
• Trabalha em estreita colaboração com a equipe de suporte técnico da TEX Global ( Program Evidence) para desenvolver ferramentas de monitorização, implementar um novo sistema global de M&E (Bridge & Terra), e desenvolvimento de capacidades do pessoal da MEL no país;
• Apoiar a avaliação das necessidades e o reforço das capacidades do pessoal, consultores, parceiros e agências externas de investigação para a realização de monitorização, avaliação e inquéritos de investigação para o Ipas;
• Realiza revisões regulares centradas nos resultados ao nível do projecto e na resolução de problemas;
• Contribui para a liderança do pensamento e inovação, principalmente para projectos atribuídos;
• Desenvolve e implementa estratégias que visam fortalecer a capacidade técnica da equipe de Pesquisa, Monitoria & Avaliação a nível do país para assegurar a qualidade técnica no processo de assistência as equipes de implementação dos projectos; 
• Desenvolve, implementa e gere Projectos de avaliação e investigação para todos os projectos financiados por doadores
• Servir de ligação entre o programa Ipas Moçambique e o pessoal da RME dos outros nodos do Ipas global, criando oportunidades de aprendizagem e fortalecimento mútuo tendo em conta as lições aprendidas.

Mobilização de recursos

• Lidera na preparação de relatórios de doadores e documentos externos;
• Assegura a qualidade e exactidão;
• Conduz ou contribui significativamente para a concepção de projectos e preparação de propostas;
• Comunicação e representação;
• Representa o Ipas no exterior, principalmente com fornecedores, empreiteiros, consultores ou parceiros de implementação de projectos;
• Finaliza e partilha aprendizagem e perícia dentro da rede global do Ipas e parceiros;
• Lidera o desenvolvimento ou implementação de planos de comunicação sobre RME, principalmente a nível de projecto;
• Constrói e mantém fortes parcerias, principalmente com as partes interessadas em relação os projectos implementados pelo Ipas ;

COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

• Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência;
•  Experiência na utilização de bases de dados e software estatístico, de preferência Stata, SPSS, e SAS para estatísticas inferenciais;
•  Experiência com software de análise qualitativa (NVivo, ou outros) e software de apresentação e bibliográfico (EndNote, ProCite);
•  Capacidade comprovada para liderar e motivar equipas e criar um ambiente de trabalho positivo, incluindo através de supervisão de apoio, comunicação forte, abordagens de liderança não hierárquica, e modelação dos valores centrais do Ipas;
• Capacidade demonstrada e compromisso de boa gestão de fundos, incluindo fortes competências em planeamento de trabalho, orçamentação, monitorização financeira e resolução de problemas com base em dados;
• Capacidade comprovada para construir relações de trabalho positivas com diversas equipas internas e parceiros externos;
• Conhecimento solido e experiencia de trabalho com monitoria e avaliação de programas de  VBG e Saúde Sexual e reprodutivo com especial atenção para aborto seguro
• Um profundo empenho na saúde e direitos sexuais e reprodutivos, especialmente no acesso ao aborto e contracepção;
•  Bem organizado com a capacidade de seguir múltiplos projectos e prazos;

Educação

• Mestrado em ciências sociais, estatística, demografia, saúde pública, ou área afim

Experiência

• Sete(7) ou mais anos de experiência em investigação, monitorização e avaliação necessários, de preferência em programas de VBG e saúde sexual e reprodutiva, especialmente aborto seguro
• Cinco(5) ou mais anos de supervisão de projectos e equipas de investigação e acompanhamento
• Três(3) ou mais anos de experiência na supervisão de sistemas de recolha de dados e análise de dados de alto nível

Qualificações preferenciais

• Doutoramento ou grau profissional avançado em campo relevante de preferência;
• Conhecimentos de trabalho do conjunto Microsoft Office, excepcionais competências de excelência e PowerBi;
• Experiência de trabalho com vários programas implementados a nível nacional e regional e gestão de projectos de recolha de dados móveis;
• Conhecimento prático dos pacotes de software de análise de dados e estatística;
• Experiência com software de cartografia geográfica uma vantagem;
• Experiência na aplicação dos resultados da investigação a intervenções de saúde baseadas na comunidade e outras;
• Fluência de nível profissional em inglês (falar, ler e escrever).

Ambiente de trabalho

• Capacidade de viajar até 40% a nível interno (com viagens regionais ou globais ocasionais, se aplicável)

CANDIDATURA

Os interessados devem submeter as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, até dia 20 de Setembro de 2024, as 17:59h, na plataforma de candidatura online. Documentos a apresentar:

• Carta de manifestação de interesse;
• Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais);
• Certificados de habilitações literárias;

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

NOTA

O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.