Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS (não exaustivas nem exclusivas)

1. Prestar apoio técnico e auxiliar no desenvolvimento e implementação de várias atividades e processos dentro da área específica de trabalho, alinhando-se às políticas e diretrizes programáticas mais amplas.

2. Fornecer suporte especializado na gestão de projectos específicos e/ou definidos para garantir que as atividades sejam realizadas dentro das metas estabelecidas, de acordo com as políticas e procedimentos do PMA.

3. Preparar relatórios e análises de dados (ex.: necessidades de assistência alimentar, utilização de recursos, estado do programa, desempenho) destacando tendências/problemas e garantindo que os entregáveis respeitem os padrões corporativos.

4. Garantir e/ou executar registos precisos e oportunos de dados em áreas técnicas específicas (ex.: proteção contra exploração e abuso sexual (PSEA), proteção infantil, violência baseada no género (VBG), responsabilidade para com populações afetadas (AAP), entre outras).

5. Estabelecer ligação com parceiros internos para apoiar uma colaboração eficaz e a monitorização das atividades do projeto em curso.

6. Coordenar e comunicar com parceiros locais, agências, ONGs e instituições governamentais para análises precisas de segurança alimentar e para garantir a entrega eficiente de assistência alimentar.

7. Apoiar o desenvolvimento de capacidades do pessoal do PMA, parceiros de cooperação e governo no âmbito técnico específico.

8. Atuar como ponto de contacto para resolução de questões e problemas operacionais numa área técnica de responsabilidade.

9. Supervisionar e/ou rever o trabalho de outros colaboradores de apoio, fornecendo orientações práticas para garantir que os objetivos sejam alcançados dentro dos padrões e prazos acordados.

10. Seguir práticas padrão de preparação para emergências para garantir que o PMA possa responder rapidamente e disponibilizar os recursos necessários em áreas afetadas no início de uma crise.

OUTRAS EXIGÊNCIAS DO POSTO

1. Documentar questões, desafios e lições aprendidas na implementação de programas ao nível dos escritórios de campo e compartilhar com as Unidades relevantes no Escritório Nacional, ajudando a informar aprendizagens estratégicas.

2. Apoiar no desenvolvimento e implementação de atividades e processos relacionados à Responsabilidade para com as Populações Afetadas (AAP) e Mecanismos de Reclamações e Feedback (CFM).

3. Apoiar a integração de género nas operações do PMA, promovendo abordagens transformadoras no âmbito dos escritórios de campo.

4. Participar em esforços de capacitação, incluindo treinamentos sobre VBG, PSEA, AAP e CFMs dirigidos ao pessoal do PMA, governo, parceiros de cooperação e populações afetadas.

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS MÍNIMAS PADRONIZADAS

Educação: Conclusão do ensino secundário. Um certificado pós-secundário na área funcional relevante é desejável.
Experiência: Mínimo de cinco (5) anos de experiência na área funcional relevante.
Idiomas: Fluência em comunicação oral e escrita em Inglês e Português.

EXPERIÊNCIAS DESEJADAS PARA ENTRAR NO POSTO

1. Experiência em facilitar comunicação com equipas técnicas (ex.: nutrição, VAM, etc.).
2. Contribuição na implementação de programas relacionados a género, proteção e inclusão.
3. Experiência prévia em trabalho comunitário no âmbito de segurança alimentar, nutrição ou programas de desenvolvimento comunitário.
4. Participação em discussões sobre políticas.

TERMOS E CONDIÇÕES

Tipo de Contrato: Contrato de Serviço, Nível 5
Local de Trabalho: Beira
Duração: 12 meses (renovável)

Esta posição é destinada exclusivamente a cidadãos moçambicanos.

Prazo para Candidaturas: 03 de Dezembro de 2024

Candidaturas Femininas Altamente Encorajadas

Para submeter a candidatura: O perfil do candidato deve estar atualizado e incluir histórico profissional, qualificações académicas e competências linguísticas. Documentos adicionais, como cartas de recomendação ou certificados académicos, poderão ser solicitados futuramente. Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

Contactos em caso de dificuldades técnicas: global.hrerecruitment@wfp.org.

O PMA compromete-se a manter um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação, abuso e assédio de qualquer tipo. Todas as decisões de contratação são baseadas em mérito e requisitos organizacionais.