Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (não estão incluídas todas as responsabilidades)

• Apoiar a comunicação e as actividades com os parceiros locais, as agências, as ONG e as instituições governamentais.
• Analisar os pacotes de acordos a nível local (FLA) dos PC e acompanhar a sua apresentação ao CO, bem como o processo de aprovação
• Acompanhar os parceiros para a apresentação atempada dos relatórios mensais de produção e financeiros.
• Analisar os relatórios mensais de produção e os relatórios financeiros dos PCs para garantir que as despesas dos PCs são elegíveis e estão em conformidade com os orçamentos dos FLAs.
• Assegurar a comunicação regular com o CO e manter registos de todas as correspondências entre o Gabinete do País (CO), os Sub-Gabinetes (SOs) e os Parceiros de Cooperação (PCs), incluindo, mas não se limitando a FLAs, pedidos de adiantamento, relatórios mensais, reclamações e pagamentos.
• Estabelecer a ligação com o ponto focal IDM a nível das SO, bem como com a equipa SCOPE e os pontos focais para garantir que as SO estão preparadas para a utilização do SCOPE, MODA, etc.
• Viajar para apoiar as actividades no terreno, conforme necessário, e para apoiar as operações noutras regiões de Moçambique, caso seja solicitado.
• Desempenhar outras tarefas relacionadas, conforme necessário. 

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS PADRÃO

Formação académica:

• Conclusão do ensino secundário. Um certificado pós-secundário/ diploma universitário em Ciência Política, Economia, Estatística, Gestão de Informação ou Gestão de Projectos, Ciências Sociais ou outra área relevante é uma vantagem.
  Língua: Fluência (nível C) em inglês e português
• Experiência profissional: 5 anos ou mais de experiência profissional numa área de trabalho relevante, com antecedentes e interesse no desenvolvimento humanitário internacional, com conhecimentos práticos sobre transferências monetárias.

EXPERIÊNCIAS DESEJADAS PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO

• Facilitou a comunicação com equipas técnicas (i.e. nutrição, VAM, etc.).
• Contribuiu para a execução de programas.
  Observou ou ajudou em debates sobre políticas. 

OUTROS REQUISITOS ESPECÍFICOS DO CARGO

• Excelentes capacidades de comunicação, coordenação e facilitação
• Conhecimentos profundos de software de folha de cálculo, como o Excel.
• Experiência com sistemas de informação de gestão de beneficiários
• Capacidade para trabalhar em equipa e estabelecer relações de trabalho eficazes com pessoas de diferentes origens nacionais e culturais.
• Bons conhecimentos e competências informáticas
• Capacidade de trabalhar com prazos apertados e de gerir simultaneamente várias tarefas de forma autónoma.
• Capacidade para efetuar quaisquer outras tarefas adicionais que lhe sejam solicitadas.
• Disponibilidade para viajar para o terreno.

QUADRO DE LIDERANÇA DA PMA – O NOSSO COMPORTAMENTO É IMPORTANTE

• 
  Liderar pelo exemplo, com integridade
• Vive os valores do PMA e dá mostras de humanidade e integridade, servindo de modelo na prestação de cuidados aos outros.
• Promove resultados e cumpre os compromissos assumidos
• Cumpre os compromissos assumidos e adapta-se prontamente à mudança.
• Promove o trabalho de equipa inclusivo e colaborativo
• É inclusivo e colaborativo, e contribui para uma cultura de aprendizagem e crescimento pessoal.
• Aplica o pensamento estratégico
• Demonstra empenho em reunir perspectivas, analisar opções e riscos e propor novas formas de atuação.
• Constrói e mantém parcerias sustentáveis
• Constrói e fomenta parcerias externas e colabora com parceiros para atingir objectivos comuns.

TERMOS E CONDIÇÕES

Tipo de contrato: Acordo de Serviço Especial, Nível 5

Posto de trabalho: Postos de afetação múltiplos – Moçambique

Duração: Em função das necessidades

N.º de posições: 4

Esta posição está aberta apenas a cidadãos moçambicanos.

As mulheres e os candidatos qualificados com deficiência são altamente encorajados a candidatar-se.