Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Qualificações requeridas

Educação

Essencial: Conclusão do ensino secundário ou formação técnica equivalente ou ensino comercial com especialização em contabilidade, orçamentação ou finanças.

Desejável: Diploma ou ensino superior em contabilidade ou finanças será uma vantagem.

Experiência

Essencial: Pelo menos 5-7 anos de experiência em Programa, Orçamento e Finanças e de preferência com vários anos de experiência na OMS numa administração. ter um bom conhecimento das suas regras, regulamentos, procedimentos e práticas relacionadas com o trabalho

Desejável: A experiência noutras áreas tais como Administração, Gestão de Programas, Viagens e Aquisições seria uma mais-valia. Experiência na OMS num cluster administrativo para ter um conhecimento sólido das suas regras, regulamentação, procedimentos e práticas relacionadas com o trabalho.

Competências

Capacidade de planear, organizar, coordenar e implementar contributos de várias fontes; expressar ideias de forma clara e concisa, tanto oralmente como por escrito; conceptualizar e executar tarefas com pouca supervisão; fornecer relatórios analíticos financeiros, utilizando software apropriado; interpretar regras e regulamentos financeiros; e estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com pessoas de diferentes origens nacionais e culturais.

Competências da OMS

Trabalho de Equipar espectar e promover as diferenças individuais e culturais Comunicação Mover-se para a frente num ambiente em mudança Utilização de Competências Linguísticas

Essencial: Conhecimento especializado de inglês. Conhecimentos especializados de português.

Desejável

Os requisitos linguísticos acima mencionados são permutáveis.

REMUNERAÇÃO

A OMS oferece ao pessoal da categoria de Serviços Gerais um atraente pacote remuneratório, que para o cargo acima referido inclui um salário líquido anual de base a partir de USD 19.169 (sujeito a deduções obrigatórias para as contribuições de pensão e seguro de saúde, conforme o caso) e 30 dias de férias anuais.

Informações adicionais

Este anúncio de vaga pode ser utilizado para preencher outras posições semelhantes ao mesmo nível de classificação
Só serão contactados os candidatos seriamente considerados.
Um teste escrito pode ser utilizado como forma de rastreio.
No caso da sua candidatura ser retida para uma entrevista, terá de fornecer, com antecedência, uma cópia digitalizada do(s) diploma(s)/diploma(s)/certificado(s) requerido(s) para este cargo. A OMS apenas considera as qualificações educacionais superiores obtidas de uma instituição acreditada/reconhecida na Base de Dados Mundial do Ensino Superior (WHED), uma lista actualizada pela Associação Internacional de Universidades (IAU)/ Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (UNESCO). A lista pode ser acedida através do link: http://www.whed.net/. Alguns certificados profissionais podem não aparecer no WHED e exigirão uma revisão individual.
Qualquer nomeação/extensão de nomeação está sujeita ao Regulamento, Regras e Manual do Pessoal da OMS.
Para informações sobre as operações da OMS, por favor visite: http://www.who.int.
A OMS está empenhada na diversidade da força de trabalho.
A OMS orgulha-se de uma força de trabalho que adere aos mais elevados padrões éticos e profissionais e que está empenhada em pôr em prática a Carta de Valores da OMS.
A OMS tem tolerância zero em relação à exploração e abuso sexual (AAE), assédio sexual e outros tipos de conduta abusiva (ou seja, discriminação, abuso de autoridade e assédio). Todos os membros da força de trabalho da OMS têm um papel a desempenhar na promoção de um local de trabalho seguro e respeitoso e devem comunicar à OMS quaisquer casos reais ou suspeitos de AAE, assédio sexual e outros tipos de conduta abusiva. Para assegurar que indivíduos com antecedentes comprovados de AAE, assédio sexual ou outros tipos de conduta abusiva não sejam contratados pela Organização, a OMS conduzirá uma verificação dos antecedentes dos candidatos finais.
A OMS tem um ambiente livre de fumo e não recruta fumadores ou utilizadores de qualquer forma de tabaco.
Este posto está sujeito a recrutamento local e será preenchido por pessoas recrutadas na área local de trabalho do posto de serviço.

Grau G5

Acordo Contratual: Marcação a termo certo

Duração do contrato (Anos, Meses, Dias) : 24 meses

Localização primária: Moçambique-Maputo

Organização: AF_MOZ Moçambique

Horário: A tempo inteiro

AVISO IMPORTANTE:

Note que o prazo para recepção de candidaturas indicado acima reflecte as configurações do sistema do seu dispositivo pessoal.