Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Sobre a Função

O titular do cargo é responsável por assegurar que os ensinamentos derivados das actividades de investigação e monitorização da TN Moçambique para melhorar todas as actividades dos membros do consórcio, reforçar a estratégia de Monitorização e Avaliação (M&E) da TN, e contribuir para o sector da nutrição em geral. Prestarão apoio técnico aos membros do consórcio para a realização do Plano de Implementação do ALC.

Esta posição reportará funcionalmente ao Director do País, GAIN Moçambique, com todos os aspectos técnicos do trabalho gerido por um consultor técnico superior da equipa Knowledge Leadership (KL), com todo o trabalho realizado em estreita colaboração com a KL e as equipas do programa.

As principais responsabilidades incluem.

• Liderar sessões mensais de partilha de experiências (ES) antes das Reuniões Trimestrais do Consórcio para formar parceiros do consórcio sobre como identificar aprendizagens a partir de dados recolhidos regularmente.
• Liderar os workshops anuais de Pausa e Reflexão (P&R), bem como a sessão adicional ao workshop de P&R em PY3 (Data for Decision Making Workshop) que visa envolver as partes interessadas locais.
• Contribuir para a análise crítica e interpretação dos resultados da monitorização e investigação para formular recomendações sobre acções do programa, melhorias, e lições aprendidas.
• Apoiar a concepção e adaptação das ferramentas e processos de monitorização do programa e liderar a formação e garantia de qualidade das componentes de monitorização do programa.
• Desenvolver e implementar um Plano de Capacitação CLA e contribuir para a análise da informação recolhida e apoiar todos os esforços de desenvolvimento e divulgação de produtos de conhecimento, incluindo a redacção de relatórios, briefs e outros materiais.
  Servir como ponto focal GAIN no escritório de Moçambique para peritos dos principais parceiros de desenvolvimento, I/NGO e Parceiro da Sociedade Civil.
• Gerir e assegurar a revisão, análise e preparação consistente de relatórios de workshops, outras comunicações com parceiros de consórcio, e relatórios de desempenho e de doadores do GAIN.
  Sobre si

O candidato ideal deve demonstrar perícia na monitorização do programa, competências de análise crítica para extrair aprendizagem chave e práticas eficazes da monitorização do programa e da sua aplicação ao melhoramento do programa. Possuir conhecimentos sobre a concepção do programa e ferramentas de monitorização, a sua aplicação e garantia de qualidade.

O titular do posto deve ter experiência com culturas de aprendizagem, gestão da mudança, e formação presencial e/ou virtual em investigação e/ou avaliação de impacto. Devem ser capazes de trabalhar num consórcio com capacidade para se envolverem com vários interessados a todos os níveis. São necessárias fortes capacidades de desenvolvimento de capacidades para ter sucesso neste papel.

Devem ter uma paixão pelo cultivo da aprendizagem e pela utilização de dados para impulsionar resultados. O candidato deve ter uma formação em Nutrição, Saúde Pública ou experiência de trabalho relacionada.

Sobre a nossa oferta

O salário bruto inicial oferecido para este papel é de USD 27.967 – USD 31.970 por ano, dependendo da experiência.

GAIN tem uma estrutura salarial justa e competitiva que permite uma progressão anual sujeita a um bom desempenho. Além disso, GAIN oferece um total de 37 dias de férias por ano (incluindo férias anuais, feriados públicos e dias adicionais de encerramento de escritório), um esquema de pensões atractivo e uma cobertura de seguro competitiva, incluindo seguro de saúde, de viagem e de vida. Estamos empenhados na saúde do nosso pessoal, especialmente nestes tempos desafiantes, e desenvolvemos um programa de bem-estar que inclui trabalho flexível e híbrido, subsídios de férias adicionais, dias de bem-estar, treino de consciência e acesso a aconselhamento independente e confidencial.

A GAIN também tem um forte compromisso com o desenvolvimento profissional. Apoiá-lo-emos a crescer na sua carreira através de formação formal e informal, e estamos empenhados em proporcionar oportunidades através de recrutamento interno, destacamentos, e promoções. Tudo isto é entregue num ambiente de apoio e colaboração.

A nossa cultura e ambiente de trabalho

Fornecemos um ambiente de trabalho flexível que inclui uma combinação de oportunidades de trabalho em casa e no escritório através da nossa política global de trabalho híbrido. Isto encoraja o nosso pessoal a ter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal e aumenta a motivação do pessoal, enriquece o bem-estar dos funcionários, e melhora o desempenho e a produtividade.

Todos os nossos postos de trabalho estão baseados num ou mais dos escritórios designados pela GAIN, tal como indicado nos nossos anúncios de emprego. Os candidatos bem sucedidos serão baseados num dos escritórios nacionais da GAIN e devem ter o direito existente de viver e trabalhar a uma distância razoavelmente comutável da cidade/ cidades em que a função é anunciada. É de notar que a GAIN não patrocina vistos de trabalho e deslocações.

A GAIN reserva-se o direito de retirar uma oferta de emprego aos candidatos considerados inelegíveis nas condições acima referidas durante ou após o processo de recrutamento.

Para informações mais detalhadas, consulte a descrição de funções em anexo. Para se candidatar, siga o link “Candidate-se Aqui”.

Este anúncio encerra a 13 de Abril de 2023. As candidaturas antecipadas são encorajadas. A GAIN reserva-se o direito de encerrar este anúncio antecipadamente caso recebamos candidatos adequados antes da data de encerramento.

A Global Alliance for Improved Nutrition está empenhada na igualdade de oportunidades e na criação de um ambiente inclusivo onde a diversidade seja valorizada. Estamos empenhados em reflectir a diversidade da nossa sociedade a todos os níveis dentro da nossa organização e, por conseguinte, acolhemos candidaturas de pessoas talentosas e empenhadas de todos os quadrantes, representando as diversas sociedades em que operamos.