Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Funções e responsabilidades:

Envolvimento e influência na política

• Trabalhar em estreita colaboração com o Governo de Moçambique em questões climáticas e ambientais, particularmente com o Ministério da Terra e Ambiente (MTA), para compreender os desafios, prioridades e pedidos do governo e o que o Reino Unido pode oferecer
• Construir e manter redes relevantes com uma série de partes interessadas, incluindo o governo, o sector privado, os parceiros de desenvolvimento e a sociedade civil e utilizar estas redes para influenciar positivamente a política e a execução do programa
• Analisar as barreiras e oportunidades para Moçambique aceder ao financiamento climático; o potencial dos mercados de carbono (incluindo o financiamento do carbono azul)
• Assegurar que os principais desenvolvimentos e as prioridades políticas do Reino Unido em matéria de clima, energia e ambiente sejam monitorizados e comunicados de forma eficaz
  Execução de projectos e programas
• Apoiar a execução dos programas do Reino Unido em matéria de ambiente e de soluções baseadas na natureza em Moçambique, incluindo os programas bilaterais e os programas geridos a nível central; e ajudar a integrar as considerações relativas à resiliência climática na programação do BHC
• Assegurar a plena conformidade com os regulamentos dos projectos e programas do FCDO; e acompanhar o progresso e a avaliação final dos projectos
• Apoiar o desenvolvimento de uma nova programação/oferta alargada em matéria de resistência às alterações climáticas, incluindo os ensinamentos retirados dos recentes ciclones e do programa T-WASH (água e saneamento resilientes)
• Manter ligações com a sede e as redes regionais para aproveitar os recursos centrais e regionais para apoiar os objectivos climáticos e ambientais em Moçambique
• Contribuir para um trabalho eficaz em todo o BHC Maputo
• Contribuir para as actividades e debates entre gabinetes; apoiar outros colegas na realização dos seus objectivos
• Dar resposta atempada aos pedidos de informação sobre políticas e retornos empresariais
• Defender e defender os valores da BHC, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo baseado na inclusão, respeito, gentileza e colaboração
• As responsabilidades da função podem mudar ao longo do tempo em resposta à evolução da missão e das prioridades de planeamento da força de trabalho.

Recursos geridos:

• Sem responsabilidades de gestão de linha. Eventual responsabilidade pela supervisão da execução de projectos de assistência ao desenvolvimento ultramarino (ODA).

Qualificações, competências e experiência essenciais 

• Conhecimentos e experiência em questões climáticas e ambientais
  Experiência recente de trabalho em Moçambique numa área relacionada, e envolvimento com o governo e outras partes interessadas
• Fortes capacidades de comunicação escrita e oral em inglês e português
  Capacidade para gerir vários grupos de trabalho e cumprir prazos apertados
  Requisitos linguísticos:
• Inglês e português fluentes.

Qualificações, competências e experiência desejáveis 

• Experiência na supervisão da execução efectiva de programas de APD (Ajuda Pública ao Desenvolvimento) (de preferência programas em áreas como o clima, o ambiente, as infra-estruturas, a natureza ou as energias renováveis).
• Conhecimentos/experiência no domínio do desenvolvimento internacional ou vontade de aprender.

Comportamentos Necessários

Visão global, ritmo de execução, comunicação e influência, trabalho em equipa