Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Descrição do trabalho
Sob a supervisão do Gestor de Contrato e Finanças (baseado no Ruanda), o Controlador Financeiro assegura 1) a qualidade da informação financeira para permitir a tomada de decisões e contribuir para a eficiência e eficácia das operações que devem conduzir à realização dos objectivos da intervenção e 2) o domínio dos riscos fiduciários.

De um modo geral, ele(a) irá:

• Assegurar a verificação e o apoio à preparação do planeamento e controlo orçamental, a fim de permitir uma gestão orçamental qualitativa.
• Verificar as demonstrações financeiras mensais;
• Verificar a correcção do planeamento orçamental;
• Prestar apoio à elaboração de propostas de alteração orçamental e validá-las de acordo com as orientações da Enabel;
• Produzir relatórios periódicos de monitorização orçamental, incluindo análises e recomendações;
• Analisar os custos de funcionamento e os custos das actividades e formular recomendações com vista a melhorar a utilização eficiente dos fundos;
• Assegurar o acompanhamento das operações de tesouraria para garantir que os fornecedores/beneficiários/etc. sejam pagos correctamente e em tempo útil.
• Verificar os pedidos de chamada de dinheiro;
• Analisar a posição de tesouraria e preparar o pedido de fundos;
• Autorizar os pagamentos;
• Efectuar a reconciliação bancária;
• Assegurar a gestão diária das relações bancárias;
• Controlar os relatórios para assegurar que as despesas estão em conformidade com os Acordos de Subvenção.
• Contribuir para as avaliações organizacionais;
• Controlar os relatórios financeiros e os pedidos de prestações;
• Preparar as conclusões relativas ao feedback a ser enviado aos beneficiários/parceiros contratantes:
• Dar parecer ao CFM (ou RAFI) sobre os pedidos de desembolso relativos às parcelas das subvenções;
• Planear e realizar missões de controlo dos beneficiários contratantes;
• Preparar e apoiar as eventuais auditorias externas (administrativas e financeiras) dos beneficiários
• Gerir as questões relativas aos domínios fiscal e social, a fim de assegurar uma informação completa e qualitativa sobre estas matérias.
• Assegurar a actualização das regras fiscais e sociais aplicáveis ao abrigo da legislação do país parceiro e informar/formar a intervenção sobre quaisquer alterações a este respeito;
• Analisar os riscos fiduciários, acompanhar o controlo interno e auditar os planos de acção a fim de colocar os riscos em destaque e minimizar o impacto.
• Elaborar questionários de auto-avaliação da gestão financeira;
  Apoiar a preparação de auditorias;
• Apoiar a implementação de recomendações de auditoria e controlos internos;
• Assegurar que as regras e procedimentos em vigor no âmbito da intervenção sejam actualizados e em conformidade com as regras e procedimentos da Enabel e de outros doadores;
• Liderar a equipa da qual um é o supervisor hierárquico, a fim de ter pessoal qualificado e motivado.
• Supervisionar e orientar a gestão administrativa e financeira da intervenção;
• Garantir que as regras e os procedimentos são respeitados;
• Determinar os objectivos e prioridades dos membros do pessoal;
• Motivar, treinar, acompanhar e avaliar os membros do pessoal;
• Criar um ambiente de confiança e responsabilidade;
• Desenvolver as competências dos membros do pessoal;
• Desenvolvimento das capacidades das entidades parceiras, a fim de contribuir para a melhoria da sua organização, processos e sistemas e das competências do seu pessoal.
  O seu perfil

Qualificações requeridas.

Mestrado em Gestão, Finanças ou Contabilidade ou sector similar.

Experiência necessária.

• Mínimo de 5 anos de experiência de trabalho relevante em posição semelhante.
• Experiência com gestão de equipas.
• Experiência em desenvolvimento de capacidades e formação.
• Gestão orçamental e análise financeira.
• Controlo financeiro e auditoria.
• Domínio avançado de Excel e Word, o uso de software financeiro é uma vantagem.
• Capacidade de lidar com questões sensíveis com discrição num ambiente multicultural;
• Domínio das línguas portuguesa e inglesa.
• Capacidade de trabalhar num ambiente internacional, multi-stakeholder, manter relações eficazes e de cooperação com as autoridades nacionais, bem como com os doadores.
  Ser de integridade moral comprovada.
• Possuir fortes capacidades analíticas e de avaliação.
• Boa capacidade de comunicação (incluindo também escrita).
• Excelentes competências interpessoais e capacidade de trabalhar em equipa
  Serviço e solução orientada.
• Capaz de trabalhar de forma independente.
  Fiável.
• Os candidatos devem também comprometer-se com a visão, missão e valores da Enabel (https://www.enabel.be/content/enabel-vision-mission-values)

Nós oferecemos-lhe
Contrato de dois anos (renovável) – contrato local de acordo com a lei laboral moçambicana

Uma experiência de trabalho fascinante num ambiente internacional.
Um pacote salarial que compreende o salário mensal bruto, de acordo com a nossa tabela salarial (Classe 5) e o Seguro de Saúde.

Está interessado?

Candidate-se o mais tardar até 17/04/2023, aqui e inclua a sua carta de candidatura e CV actualizado.