Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

Formação académica:

• Qualificação formal numa área relevante de engenharia ou possuir um Bacharelato em Saúde Pública, Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário com longa experiência no sector de WASH, de preferência no Norte de Moçambique.

HABILIDADES TÉCNICAS, COMPETÊNCIA e EXPERIÊNCIA

• Experiência de conceção e gestão de construção de instalações de água, saneamento e higiene e promoção da higiene, particularmente no norte de Moçambique
• Experiência de trabalho autónomo com supervisão mínima e prestação de serviços de consultoria
• Forte capacidade de comunicação e conhecimento e experiência em WASH são altamente desejáveis
• Experiência e conhecimento das principais intervenções de WASH em Moçambique (SANTOLIC-CLTS e LIFECA-FODC)
• Experiência comprovada na implementação de Engenharia de Saúde Pública: reabilitação de furos, construção de bebedouros para gado, sistema de resiliência de água, etc.
• Um mínimo de três anos de experiência prática em países em desenvolvimento em programas de saúde comunitária e ambiental, de preferência experiência de trabalho no norte de Moçambique
• Pelo menos dois anos de experiência prática em mobilização e organização comunitária e programas apropriados de saúde comunitária e saneamento no contexto de programas de desenvolvimento;
• A capacidade de apresentar relatórios concisos, por vezes a curto prazo, reflectindo os problemas e as possíveis soluções para situações particulares.
• Experiência e compreensão da mobilização da comunidade em relação às actividades de água e saneamento;
• Bons conhecimentos e experiência de trabalho com agências parceiras locais, com capacidade para ministrar formação formal e informal.
  Competências interpessoais e de equipa bem desenvolvidas e capacidade comprovada para ser flexível em situações exigentes.
• Boas capacidades de comunicação, incluindo nas línguas locais, e capacidade de trabalhar bem em equipa;
• Capacidade de trabalhar bem sob pressão e em resposta a necessidades variáveis, de viajar a curto prazo e de trabalhar em circunstâncias difíceis;
• Sensibilidade em matéria de género, ambiente e cultura, especialmente na gestão dos comités de higiene e água;
• Contribuir para o desenvolvimento das iniciativas do programa (avaliação e redação de projectos);
• Simpatia pelas metas e objectivos da Oxfam e compromisso com os princípios e acções humanitárias, políticas de género com experiência demonstrada na integração de questões de género e diversidade nos programas;
• Experiência com ferramentas de trabalho remoto, nomeadamente, MS Teams, One Drive, MS Office, Zoom, skype e outras.

ATRIBUTOS-CHAVE:

• Orientação para os resultados e abordagens centradas, práticas e pragmáticas para a resolução de problemas.
• Capacidade de demonstrar sensibilidade às diferenças culturais e às questões de género, bem como o compromisso com a igualdade de oportunidades.
• Capacidade para demonstrar abertura e vontade de aprender sobre a aplicação da integração da perspetiva de género/género, dos direitos das mulheres e da diversidade em todos os aspectos do trabalho de desenvolvimento.
• Compromisso com as políticas de salvaguarda da Oxfam para garantir que todas as pessoas que entram em contacto com a Oxfam estão tão seguras quanto possível.
• Apaixonado e motivado para trabalhar em locais remotos em Moçambique (Niassa) com baixos níveis de infra-estruturas e com interesse em criar impactos duradouros nas vidas das pessoas pobres em áreas vulneráveis.

VALORES ORGANIZACIONAIS:

• Responsabilidade – A nossa abordagem orientada para objectivos e focada em resultados significa que assumimos a responsabilidade pelas nossas acções e que nos responsabilizamos por elas.
• Acreditamos que os outros também devem ser responsabilizados pelas suas acções.
• Empoderamento – A nossa abordagem significa que todos os envolvidos com a Oxfam, desde os nossos funcionários e apoiantes até às pessoas que vivem na pobreza, devem sentir que podem fazer a mudança acontecer.
• Inclusão – Estamos abertos a todos e abraçamos a diversidade. Acreditamos que todos têm uma contribuição a dar, independentemente das diferenças visíveis e invisíveis.