Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações 

• Nível mínimo de Licenciatura em ciências sociais, estatística, desenvolvimento ou áreas afins;

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 4 anos de experiência de trabalho em MEAL, implementando sistemas eficazes de M&A;
• Registro demonstrável em colecta e análise de dados, com capacidade de apoiar funcionários e parceiros na metodologia de M&A, análise e disseminação de informações para uma variedade de públicos interessados;
• Conhecimentos avançados de informática, principalmente em Word, Excel e PowerPoint;
• Habilidades de software no uso de coleta de dados móveis (Kobo, ODK ou outros) e softwares de análise de dados (por exemplo, SPSS, STATA); 
• Excelentes habilidades de planeamento, coordenação de equipas e comunicação, com capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composta por diversas tarefas e responsabilidades complexas;
• Capacidade comprovada para supervisionar, treinar e orientar o pessoal;
• Forte capacidade de comunicação interpessoal, com experiência de trabalho em equipa orientado para valores multiculturais, multi-localização;
• Disponibilidade para trabalhar e viajar em ambientes muitas vezes difíceis;
• Comprometido com os valores e princípios da Save Children International, em particular, uma boa compreensão do mandato e abordagem da organização;
• Um alto nível de escrita e fala em português e inglês;
• Boas habilidades organizacionais pessoais, incluindo gestão de tempo e capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.

Desejável

• Experiência anterior em cargo similar;

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 15 de Julho de 2024.  Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/8126?utm_medium=jobboard

 “Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

 NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.