Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

As principais responsabilidades incluem.

Gerir o cronograma do projecto, o plano de actividades e os marcos de planeamento, apoiando o acompanhamento do progresso e dos resultados dos parceiros do projecto.
Contribuir para uma estreita colaboração com o Gestor de Engajamento Externo na concepção e planeamento do âmbito, actividades, e objectivos do projecto.
Ligação com o Gestor de Engajamento Externo ou Patrocinador do Projecto em questões de correcção e pedidos de mudança de rumo.
Estabelecer e gerir relações de trabalho com diversos intervenientes – ONGIs, agências bilaterais, departamentos governamentais, empresas, e parceiros sem fins lucrativos.
Assumir a liderança na conceptualização e organização de consultas / workshops / conferências a nível provincial / distrital, conforme requerido no projecto.
Representar o GAIN em reuniões externas com parceiros e partes interessadas locais quando necessário
Trabalhar de perto com os Gestores de Projectos, as equipas de serviços profissionais (RH, Finanças, Jurídico, etc.) para gerir e entregar projectos eficazes.
Apoia o Gestor de Envolvimento Externo na preparação de relatórios dos doadores em colaboração com as equipas de projecto, equipas técnicas, equipa de financiamento e equipas de apoio.

Sobre si

O candidato ideal deve ter fortes capacidades de gestão de projectos, especialmente na entrega de projectos a tempo / dentro do orçamento, utilizando processos e ferramentas de gestão de projectos incluindo gestão de riscos, gestão de benefícios, gestão financeira e garantia de qualidade. Devem demonstrar sistemas de administração de projectos, incluindo administração financeira. É necessária uma forte elaboração de relatórios.

O titular do cargo deve ser capaz de construir parcerias fortes com a sociedade civil, governo, entidades privadas e parceiros de implementação. Devem ser capazes de operar independentemente enquanto coordenam a implementação no terreno. A experiência anterior com a orçamentação de projectos é altamente desejada e a capacidade de desenvolver Termos de Referência para consultores de projectos.

Devem ser conduzidos e proactivos e confiantes para assumirem o papel de gestão do projecto, na ausência do gestor de envolvimento externo. O candidato deve ter formação em gestão empresarial, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, economia, estudos de desenvolvimento, estudos de paz e conflitos ou experiência de trabalho relacionada.

Sobre a nossa oferta

O salário bruto inicial oferecido para esta função é de USD 27,967 – USD 31,970 por ano, dependendo da experiência.

GAIN tem uma estrutura salarial justa e competitiva que permite uma progressão anual sujeita a um bom desempenho. Além disso, GAIN oferece um total de 37 dias de férias por ano (incluindo férias anuais, feriados públicos e dias adicionais de encerramento de escritório), um esquema de pensões atractivo e uma cobertura de seguro competitiva, incluindo seguro de saúde, de viagem e de vida. Estamos empenhados na saúde do nosso pessoal, especialmente nestes tempos desafiantes, e desenvolvemos um programa de bem-estar que inclui trabalho flexível e híbrido, subsídios de férias adicionais, dias de bem-estar, treino de consciência e acesso a aconselhamento independente e confidencial.

A GAIN também tem um forte compromisso com o desenvolvimento profissional. Apoiá-lo-emos a crescer na sua carreira através de formação formal e informal, e estamos empenhados em proporcionar oportunidades através de recrutamento interno, destacamentos, e promoções. Tudo isto é entregue num ambiente de apoio e colaboração.

A nossa cultura e ambiente de trabalho

Fornecemos um ambiente de trabalho flexível que inclui uma combinação de oportunidades de trabalho em casa e no escritório através da nossa política global de trabalho híbrido. Isto encoraja o nosso pessoal a ter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal e aumenta a motivação do pessoal, enriquece o bem-estar dos funcionários, e melhora o desempenho e a produtividade.

Todos os nossos postos de trabalho estão baseados num ou mais dos escritórios designados pela GAIN, tal como indicado nos nossos anúncios de emprego. Os candidatos bem sucedidos serão baseados num dos escritórios nacionais da GAIN e devem ter o direito existente de viver e trabalhar a uma distância razoavelmente comutável da cidade/ cidades em que a função é anunciada. É de notar que a GAIN não patrocina vistos de trabalho e deslocações.

A GAIN reserva-se o direito de retirar uma oferta de emprego aos candidatos considerados inelegíveis nas condições acima referidas durante ou após o processo de recrutamento.

Este anúncio encerra a 13 de Abril de 2023. As candidaturas antecipadas são encorajadas. A GAIN reserva-se o direito de encerrar este anúncio antecipadamente caso recebamos candidatos adequados antes da data de encerramento.

A Global Alliance for Improved Nutrition está empenhada na igualdade de oportunidades e na criação de um ambiente inclusivo onde a diversidade seja valorizada. Estamos empenhados em reflectir a diversidade da nossa sociedade a todos os níveis dentro da nossa organização e, por conseguinte, acolhemos candidaturas de pessoas talentosas e empenhadas de todos os quadrantes, representando as diversas sociedades em que operamos.