Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades

Qualificações e Aptidões

RESPONSABILIDADES
Responsabilidades específicas

Estas responsabilidades devem ser adaptadas às particularidades do local e do contexto do posto de trabalho, da fase de funcionamento, da orientação estratégica e do tipo de intervenção do programa. Esta secção deve ser revista sempre que seja contratado um novo funcionário ou o contexto sofra alterações significativas.

Preparar e analisar a Reconciliação do Balanço de Contas para o escritório nacional do NRC Moçambique
Preparar e analisar o BVA do projeto para os projectos do país.
Contribuir para a elaboração, desenvolvimento e implementação das políticas, procedimentos e práticas de gestão de subvenções
Participar na preparação do orçamento administrativo no escritório da Área
Formar o pessoal financeiro e não financeiro em matéria de procedimentos e políticas financeiras
Assegurar o acompanhamento mensal do orçamento de cada projecto
Assegurar o pedido atempado de dinheiro para o escritório da área, a fim de garantir a manutenção de um fluxo de caixa adequado a todo o momento
Assegurar a preparação atempada dos comprovativos de pagamento

Interfaces críticas

Por interfaces, o NRC entende os processos e projectos que estão interligados com outros departamentos/unidades ou pessoas. As interfaces relevantes para esta posição são

Gestor da Área
Gestor financeiro e outro pessoal financeiro do CO
Gestores de projecto
Todo o pessoal do programa e chefes de departamento

QUALIFICAÇÕES
Competências
As competências são importantes para que o trabalhador e a organização obtenham os resultados desejados. São relevantes para todo o pessoal e dividem-se nas duas categorias seguintes:

1. Competências profissionais

Trata-se de aptidões, conhecimentos e experiência importantes para um desempenho eficaz.

Qualificações académicas

Licenciatura em contabilidade ou área afim
A certificação profissional em contabilidade ACCA/CPA constitui uma vantagem adicional.

Competências profissionais genéricas:

Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em contabilidade financeira e gestão orçamental
Bons conhecimentos de sistemas de informação financeira
Competências de análise financeira baseadas em computador muito fortes
Boa experiência prática com Microsoft Excel, Word e PowerPoint
Fluência em inglês e português
Competências, conhecimentos e experiência específicos do contexto:

Conhecimento do contexto em Moçambique
Conhecimentos de valor acrescentado na língua local
Forte capacidade de análise (qualitativa e quantitativa)
Excelente capacidade de comunicação individual e em grupo / apresentação de informações
Boa compreensão dos requisitos financeiros dos vários doadores
Experiência de trabalho com Excel e outros sistemas informáticos de contabilidade. O conhecimento do pacote de software Agresso será uma vantagem adicional.
Orientação para objectivos e capacidade de trabalhar sob pressão, de forma independente e com supervisão limitada.

2. Competências comportamentais (máx. 6)

Trata-se de qualidades pessoais que influenciam o sucesso de uma pessoa no seu trabalho. O Quadro de Competências do NRC estabelece 12 competências comportamentais e as seguintes são essenciais para esta função:

Gerir os recursos para optimizar os resultados
Gerir o desempenho e o desenvolvimento
Análise
Lidar com ambientes inseguros
Capacitar e criar confiança

Traduzido com a versão gratuita do tradutor – DeepL.com